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崗位職責及目標

1. 負責寧夏省區(qū)的精益改善工作，通過分析運營數(shù)據(jù)，發(fā)掘潛在問題，并提出切實可行的改進措施，以提高業(yè)務(wù)流程的效率和效益； 2. 設(shè)計并推行精益項目，組織跨部門合作，確保項目順利實施，達成降低成本、提高生產(chǎn)效率的目標； 3. 跟蹤行業(yè)內(nèi)的最佳實踐，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，推動流程創(chuàng)新與優(yōu)化，助力業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展； 4. 對內(nèi)提供精益培訓(xùn)，提升團隊精益意識與能力，營造持續(xù)改進的企業(yè)文化； 5. 定期評估精益改善成果，為部門決策提供數(shù)據(jù)支持，確保改善措施的有效性和可持續(xù)性。

任職要求

1. 教育背景 學歷要求：本科及以上學歷，工業(yè)工程、企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：具備3-5年精益改善、流程優(yōu)化等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有供應(yīng)鏈管理背景者優(yōu)先； 3. 能力要求： 技術(shù)能力：熟悉精益工具和方法論，如六西格瑪、5S等，具備實際項目實施經(jīng)驗；能夠運用數(shù)據(jù)分析解決業(yè)務(wù)問題； 業(yè)務(wù)理解：具備良好的業(yè)務(wù)洞察力，能夠深入理解供應(yīng)鏈運營流程，發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改善措施； 4. 基本素質(zhì) 溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通，推動項目實施； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景制定合理的改善方案； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)同工作，共同達成目標； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)； 學習能力：具備較強的學習能力，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學習新技術(shù)和新方法，提升自身專業(yè)能力。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。