雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘企業(yè)服務(wù)電子/半導(dǎo)體/集成電路
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)越南地區(qū)人力資源各模塊工作，包括招聘、績(jī)效管理、薪酬福利、考勤、員工關(guān)系等；
2、熟悉越南當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，確保公司政策與法律法規(guī)相符，并為管理層提供人力資源方面的專(zhuān)業(yè)建議；
3、制定和執(zhí)行人力資源策略和計(jì)劃，以支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)；
4、協(xié)調(diào)和管理人力資源項(xiàng)目，如員工滿意度調(diào)查、文化建設(shè)活動(dòng)等，促進(jìn)公司員工關(guān)系和諧化、提高員工辦公留存率等；
5、處理員工咨詢和投訴，維護(hù)積極和諧的工作環(huán)境；
6、定期分析人力資源和招聘相關(guān)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施，提高員工滿意度和工作效率。
【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，流利的越南語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉越南當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)；
3、具備人力資源各模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，精通招聘、員工關(guān)系、績(jī)效等方面；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、內(nèi)部管理能力；
5、能夠獨(dú)立解決問(wèn)題，并具備較強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力。
工作地點(diǎn)
越南北寧桂武3工業(yè)區(qū)
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