雇員點評標簽
職位描述
全盤人事模塊越南勞動法
崗位職責(zé)
1、負責(zé)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘和配置計劃； 通過 OA 審核各部門的人力需求的合理性。
2、負責(zé)開發(fā)和完善各種招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；做好人力資源信息的 收集、整理、儲備；
3、根據(jù)公司招聘需求，選擇招聘渠道，撰寫和發(fā)布招聘廣告；負責(zé)制定公司的內(nèi)外部招聘計劃， 發(fā)布招聘消息，并組織實施招聘；
4、負責(zé)制定、完善面試程序及應(yīng)聘者考核辦法與標準；執(zhí)行招聘、甄選、面試、評估、錄用、安置等工作，完成公司人才招聘任務(wù)；
5、負責(zé)提出人員內(nèi)部選拔、調(diào)動的建議，經(jīng)批準后，組織實施；負責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正的考核登記 工作；
6、負責(zé)員工入離職流程，人事評價，出勤管理，薪資核算等相關(guān)工作
任職要求
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、三年以上招聘工作經(jīng)驗，制造行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉人力資源六大模塊。
3、優(yōu)秀的語言表達能力、協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察力和分析判斷力；
4、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，同具豐富的培訓(xùn)實施實務(wù)操作經(jīng)驗優(yōu)先。
5、工作認真細心責(zé)任心強，具有良好的服務(wù)意識。
6、熟悉越南法律法規(guī)，需要越南語交流，書寫無障礙；
工作地點
越南北寧
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職位發(fā)布者
張先生/經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
賽騰股份賽騰股份（603283）-智能制造解決方案領(lǐng)導(dǎo)者！成立時間：2002年員工人數(shù)：6000余人（研發(fā)人員1000多人），注冊資本1.63個億！賽騰股份主要從事自動化生產(chǎn)設(shè)備的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)服務(wù)，為客戶實現(xiàn)生產(chǎn)智能化提供系統(tǒng)解決方案，主要產(chǎn)品包括自動化組裝設(shè)備、自動化檢測設(shè)備及治具類產(chǎn)品。經(jīng)過多年努力公司建立了研發(fā)經(jīng)驗豐富、創(chuàng)新能力強的技術(shù)團隊，積累了豐富的技術(shù)儲備和項目經(jīng)驗，具備將客戶產(chǎn)品理念快速轉(zhuǎn)化為設(shè)計方案和產(chǎn)品的業(yè)務(wù)能力，所生產(chǎn)的自動化組裝設(shè)備、自動化檢測設(shè)備能夠有效提高客戶的生產(chǎn)效率，并提升客戶產(chǎn)品品質(zhì)和生產(chǎn)智能化水平。賽騰股份已成為國內(nèi)智能化生產(chǎn)解決方案領(lǐng)域的知名企業(yè)之一，獲得了市場的認可與客戶的信任，并與國內(nèi)外多家大型知名企業(yè)建立了穩(wěn)定、良好的合作。賽騰股份將繼續(xù)鞏固提升在技術(shù)、服務(wù)、質(zhì)量、品牌等方面的綜合競爭優(yōu)勢，進一步擴大產(chǎn)能、拓展產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域，提升產(chǎn)品在國內(nèi)外市場中的份額，實現(xiàn)公司的持續(xù)快速健康發(fā)展。公司將繼續(xù)堅持“做專、做精、做大、做強”的發(fā)展戰(zhàn)略，依托資本市場力量，努力成為中國乃至國際最具競爭力的智能化生產(chǎn)解決方案提供商。
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