職責:
一、部門內部管理
1、全面負責本部門的日常管理工作;
2、負責部門相關規(guī)章制度的制訂與實施;
3、組織審核部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;
4、負責本部門團隊建設,包括對下屬人員的業(yè)務指導;
二、法律事務管理
1、全面負責集團公司法律事務工作的監(jiān)督和審查。
2、全面負責評估、審核集團公司的法律風險,控制和防范公司運營中的法律風險。
3、全面負責對集團公司法律事務的服務與支持。
4、全面負責對集團公司合同、法律文件的審查和修訂。
5、辦理非訴訟法律事務。
三、協(xié)助總裁室處理重大事項
1、參與公司兼并、收購、分立、股權轉讓等經濟活動,提供法律意見。
2、參與公司重大事故和危機處置活動,協(xié)助有關部門進行善后處理。
3、協(xié)助總裁室為公司制訂發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持;
4、完成總裁室安排的其他工作任務。
任職要求:
◆學歷:通過國家司法考試或企業(yè)法律顧問考試。
◆技能:精通合同法、勞動合同法、公司法、知識產權法、投融資法律法規(guī)等;
了解企業(yè)經營管理、經濟活動分析和現代管理理論基本知識及方法。
◆經驗:5年以上大型企業(yè)法務或律所工作經歷和法務實操經驗.