研發(fā)經(jīng)理(智能硬件方向)
所屬部門:研發(fā)中心
匯報對象:董事長\研發(fā)總監(jiān)
下屬團隊:項目經(jīng)理、安卓工程師、電氣工程師、結(jié)構(gòu)工程師
工作地點:北京/德州
崗位職責
1. 戰(zhàn)略與研發(fā)管理*
- 制定并落地產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度新品開發(fā)、老品升級及技術(shù)定制項目;
- 主導技術(shù)方案審核、技術(shù)攻關及試產(chǎn)轉(zhuǎn)產(chǎn)全流程,確保產(chǎn)品按時按質(zhì)交付;
- 優(yōu)化研發(fā)成本管理(制售比≤2.1),推動技術(shù)改進降低售后報修率。
2. 團隊與人才建設
- 搭建高效研發(fā)團隊,制定人才成長計劃,主導工程師及項目經(jīng)理的選拔、培養(yǎng)與評估;
- 聯(lián)動商學院設計培訓體系,提升團隊技術(shù)能力與協(xié)作效率。
3. 流程與標準化
- 完善研發(fā)管理制度、技術(shù)文檔(產(chǎn)品寶典、技術(shù)單)及作業(yè)規(guī)范;
- 建立研發(fā)檔案管理體系,確保技術(shù)資料可追溯、流程可復用。
4. 跨部門協(xié)同
- 協(xié)調(diào)市場、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門,推動產(chǎn)品需求調(diào)研、技術(shù)改進及客訴閉環(huán);
- 定期組織跨部門會議,解決業(yè)務問題并規(guī)避風險。
任職要求*
硬性條件:
- 本科及以上學歷,機電一體化、電子信息工程、電氣自動化等相關專業(yè);
- 5年以上研發(fā)經(jīng)驗,3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗(團隊規(guī)?!?人);
- 主導過至少3款智能硬件產(chǎn)品(電子/小家電/機器人/穿戴設備等)從開發(fā)到上市的全流程;
- 熟悉軟硬件開發(fā)、結(jié)構(gòu)設計及技術(shù)文檔管理。
核心能力:
- 強目標導向:具備戰(zhàn)略拆解與落地能力,擅長協(xié)調(diào)資源推進復雜項目;
- 技術(shù)敏銳度:能快速判斷技術(shù)可行性,主導技術(shù)攻關與方案優(yōu)化;
- 團隊領導力:擅長人才培養(yǎng)與激勵,推動團隊自驅(qū)成長;
- 抗壓與應變:適應高強度工作節(jié)奏,能妥善處理突發(fā)事件。
優(yōu)先條件
- 有醫(yī)療美容行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗;
- 熟悉小米生態(tài)鏈產(chǎn)品開發(fā)模式。
我們提供
- 參與行業(yè)前沿智能硬件研發(fā),主導產(chǎn)品從0到1落地;
- 扁平化管理與技術(shù)晉升雙通道;
- 具有競爭力的薪酬+項目獎金+年度調(diào)薪。