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更新于 今天

HRBP

5000-7000元
  • 威海環(huán)翠區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 人際關系好
  • 準時發(fā)工資
  • 五險一金

職位描述

招聘績效管理薪酬福利
崗位職責:
1、協(xié)同部門主管領導開展本業(yè)務單元人力資源管理現(xiàn)狀分析和診斷,為業(yè)態(tài)提供有效的人力資源解決方案并落地推動;
2、結合總部人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及要求,做好人力資源工作的上傳下達,協(xié)同總部人資、各業(yè)態(tài)人資完成人力資源相關工作,提高業(yè)態(tài)的人力服務水平;
3、協(xié)同梳理業(yè)態(tài)人力規(guī)劃及業(yè)務單元人員需求,協(xié)助制定招聘計劃,開展招聘實施工作,對業(yè)態(tài)人事進行工作的幫帶與指導,確保整體招聘達成;
4、協(xié)助部門主管領導開展人員定崗定編、崗位分析及人員晉升調(diào)動,協(xié)同完善業(yè)態(tài)組織架構設計,提升組織運行效率;
5、協(xié)助部門主管領導結合各業(yè)態(tài)需求,搭建各業(yè)態(tài)人才梯隊和人才訓練體系,優(yōu)化善員工職業(yè)發(fā)展通道,明確員工職業(yè)發(fā)展模式和路徑。
6、協(xié)助部門主管領導進行各業(yè)態(tài)薪酬與績效方案的調(diào)研、制定、優(yōu)化及員工關系管理等工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè);
2、5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,具備人力資源及勞動法律專業(yè)知識,掌握培訓、績效管理等技能;
3、熟悉人力資源各大模塊工作內(nèi)容。

工作地點

威海環(huán)翠區(qū)九龍城購物廣場

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