職位描述
招聘員工關系薪酬福利
崗位職責：
1、人才招聘與配置：根據(jù)業(yè)務需求，制定招聘計劃，明確崗位要求與任職標準。多種渠道開展招聘工作，篩選、面試候選人，為業(yè)務部門提供高質(zhì)量的人才推薦，確保招聘的及時性與精準性；參與新員工入職流程，協(xié)助業(yè)務部門做好新員工的入職引導與培訓，幫助新員工快速融入團隊與公司文化，提高新員工的留存率；
2、員工培訓與發(fā)展：關注員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供職業(yè)發(fā)展咨詢與指導，協(xié)助員工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動公司內(nèi)部人才的晉升與發(fā)展，建立人才梯隊；
3、績效管理：與業(yè)務部門共同設計和完善符合業(yè)務特點的績效管理制度與指標體系，確?？冃Э己四軌蛘鎸嵎从硢T工的工作表現(xiàn)與貢獻；協(xié)助業(yè)務部門開展績效評估工作，對績效評估過程進行監(jiān)督與指導，確保評估的公平性與公正性；
4、薪酬福利管理：根據(jù)公司相關薪酬福利政策，及時向業(yè)務部門解釋宣貫，并反饋提出合理的薪酬福利建議，確保公司的薪酬福利體系具有競爭力與內(nèi)部公平性。?解答員工關于薪酬福利方面的疑問，處理薪酬福利相關的投訴與糾紛；
5、員工關系管理：維護良好的員工關系，及時發(fā)現(xiàn)并解決員工的問題與矛盾，營造積極和諧的工作氛圍；處理員工的離職事宜，進行離職面談，為公司改進管理提供參考。同時，協(xié)助業(yè)務部門做好人員的離職交接工作，確保業(yè)務的正常運轉(zhuǎn)。
崗位要求：
1、學歷要求：本科及以上
2、專業(yè)要求：人力資源、工商管理或相關專業(yè)，熟悉基本的人力資源管理相關知識及相應的勞動法律法規(guī)
3、工作技能：計算機能力強，熟練運用辦公軟件及其他日常所需的工作軟件；統(tǒng)計分析能力較強，能夠從需求數(shù)據(jù)中獲取經(jīng)驗
4、能力素質(zhì)：具有很強的溝通能力、邏輯思維能力、表達能力及文案編輯能力
5、工作經(jīng)驗：不限
工作地點
威海榮成市浦林成山(山東)輪胎有限公司
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威海 - 榮成市
浦林成山(山東)輪胎有限公司
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職位發(fā)布者
姜女士/人事
昨日活躍立即溝通
浦林成山(山東)輪胎有限公司
浦林成山（山東）輪胎公司是一家專注于輪胎研發(fā)、制造和銷售的現(xiàn)代化企業(yè)，是中國最具影響力的輪胎企業(yè)之一，總部位于山東榮成。公司現(xiàn)有員工5000人，截至2017年底輪胎年生產(chǎn)能力1240萬套，2018年底公司產(chǎn)能將達到1350萬套。公司研發(fā)實力雄厚，擁有國家級企業(yè)技術中心、博士后流動工作站，設有青島工業(yè)研究設計中心、榮成輪胎測試中心。先后入選山東省制造業(yè)創(chuàng)新中心培育企業(yè)、國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)等，并榮獲全國“綠色工廠”、“中國石油和化工行業(yè)能效領跑標桿企業(yè)”等稱號。公司及產(chǎn)品先后通過IATF16949質(zhì)量體系認證、ISO14001環(huán)境體系認證，獲得中國國家“CCC產(chǎn)品”認證、美國交通部DOT認證、歐盟ECE認證、巴西INMETRO認證等國家認證。“成山”牌輪胎被認定為“中國名牌”、“中國馳名商標”、“中國輪胎市場用戶滿意質(zhì)量信譽第一品牌”，成為輪胎行業(yè)唯一的“三冠王”。公司現(xiàn)有浦林（Prinx）、成山（Chengshan）、澳通(Austone)、富神（Fortune）4個品牌，TBR、PCR、BIAS三個產(chǎn)品大類、60多個產(chǎn)品子類，涵蓋乘用、商用、工業(yè)、農(nóng)業(yè)及部分特種車輛輪胎。依靠先進的理念和過硬的品質(zhì)，公司產(chǎn)品全球市場占有率和品牌影響力持續(xù)提升，國內(nèi)零售網(wǎng)點達到10000多家，國外暢銷全球130多個國家和地區(qū)。同時成為中國重汽、江鈴汽車、東風柳汽、中國一汽、上汽紅巖、慶鈴汽車等國內(nèi)24家大型主機廠的主流供應商。歷經(jīng)四十多年的發(fā)展，公司已積淀了領先行業(yè)的技術研發(fā)實力，先進的管理模式體系，豐富的全球化市場經(jīng)驗，優(yōu)秀的企業(yè)文化和專業(yè)化、國際化的人力資源團隊。面對新時代發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，將堅定不移地奉行“綠色、安全”的理念，致力于打造高性能、高品質(zhì)、高附加值輪胎產(chǎn)品，為全球用戶創(chuàng)造自在貼心的行路體驗。
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