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工作職責(zé)： 1.帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議； 2.帶頭貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針政策，監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度在項(xiàng)目的實(shí)施； 3.按照合同要求，組織制定管理目標(biāo)及管理規(guī)章制度，健全項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)； 4.主持項(xiàng)目的管理工作，傳達(dá)公司指示，解決下級提出的問題和困難； 5.主持項(xiàng)目部的辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)下屬部門的工作進(jìn)展； 6.按時(shí)分派下屬各部門的周度工作計(jì)劃、檢查上周工作完成情況； 7.組織、監(jiān)督下屬部門各項(xiàng)計(jì)劃和工作的實(shí)施，簽發(fā)以部門名義發(fā)出的文件； 8.對項(xiàng)目部內(nèi)的各項(xiàng)工作進(jìn)行全面的規(guī)劃；負(fù)責(zé)項(xiàng)目評優(yōu)和體系認(rèn)證工作； 9.推進(jìn)項(xiàng)目企業(yè)文化工作，全面實(shí)施公司要求的各項(xiàng)目的企業(yè)文化建設(shè)工作； 10.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，按照年度工作計(jì)劃，審批項(xiàng)目部內(nèi)物資采購計(jì)劃； 11.組織開展周檢和甲方的意見征詢活動，每季度對下屬部門及人員進(jìn)行考評，對管理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制； 12.負(fù)責(zé)協(xié)助人事部門所進(jìn)行的人員招聘、考核、錄用及人員調(diào)整工作； 13.負(fù)責(zé)組織每周的項(xiàng)目工作例會，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的常規(guī)培訓(xùn)和考核； 任職要求： 1、有3年以上相關(guān)物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2、有高級職稱 3、本科及以上學(xué)歷