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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)日常薪酬的核算與發(fā)放； 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定、修改、確定和實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利制度，對(duì)優(yōu)化公司薪資福利體系提出合理化建議； 3、每月/年底與公司財(cái)務(wù)對(duì)賬，核對(duì)人工成本，參與公司人工成本核算和管理； 4、為公司和各部門(mén)提供分析數(shù)據(jù)、為員工提供薪酬福利咨詢(xún)服務(wù)、為薪酬預(yù)算監(jiān)控提供準(zhǔn)確依據(jù)； 5、負(fù)責(zé)填報(bào)各類(lèi)薪酬福利相關(guān)報(bào)表； 6、參與制定年度薪酬調(diào)整方案、晉升方案，確保外部關(guān)鍵人才吸引，內(nèi)部關(guān)鍵人才激勵(lì)和保留； 7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)公司績(jī)效管理制度的實(shí)施，匯總和整理各部門(mén)考核信息，完成月度、季度、年度績(jī)效考核； 8、負(fù)責(zé)員工社保、公積金等各類(lèi)保險(xiǎn)的計(jì)算、繳納、調(diào)整、申報(bào)、整理、歸檔等工作； 9、負(fù)責(zé)員工各類(lèi)保險(xiǎn)的日常事務(wù)辦理及相關(guān)系統(tǒng)的操作，完成各類(lèi)保險(xiǎn)報(bào)表的制作； 任職要求 1、本科學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可以放寬至大專(zhuān) 2、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和公文寫(xiě)作能力 3、男女不限，年齡不限 4、1年以上薪酬績(jī)效從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 5、熟練使用word、excel辦公軟件 6、熟悉薪酬績(jī)效相專(zhuān)業(yè)知識(shí)，勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法中涉及到薪酬福利的所有相關(guān)內(nèi)容，了解社保、公積金等各項(xiàng)福利類(lèi)政策。 職位福利 早8:30-晚5點(diǎn)、周末雙休、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)午餐