崗位職責:
1、根據(jù)公司人才梯隊建設要求,分析公司的培訓需求,組織制定公司各類崗位人員的培訓計劃并具體施;
2、完善及研發(fā)培訓課程,編制相應的培訓教材;
3、擬定培訓計劃、編寫培訓課件,做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋,優(yōu)化培訓工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè);
2、1年以上制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和口頭表達能力;
4、熟練使用辦公軟件,能熟練使用PPT,excel等辦公軟件。