職位描述
崗位職責(zé)：
1、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放；
2、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向直接上級(jí)提供合理有效的建議；
3、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作；
4、車(chē)間工資定額核定
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、一年以上薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，對(duì)數(shù)字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，耐心細(xì)致，富有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
臺(tái)州臨海市江南工業(yè)園(義城路)
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陳先生/HR
立即溝通
浙江偉星實(shí)業(yè)發(fā)展股份有限公司1、行業(yè)地位-行業(yè)龍頭：鈕扣、拉鏈全球龍頭，頭部品牌服裝客戶(hù)戰(zhàn)略合作伙伴，2024年?duì)I收46.7億-公司榮譽(yù)：行業(yè)內(nèi)首家上市公司、中國(guó)服裝企業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、中國(guó)輕工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、中國(guó)服裝輔料領(lǐng)軍企業(yè)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位；-智能制造：傳統(tǒng)制造業(yè)傳統(tǒng)制造業(yè)改造提升領(lǐng)航者、中國(guó)數(shù)字化轉(zhuǎn)型先進(jìn)單位、浙江省未來(lái)工廠(chǎng)； 2、全球布局：在中國(guó)、海外等地建有10大生產(chǎn)基地；世界各地有100+營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn) 3、高質(zhì)量快速增長(zhǎng)遵循“可持續(xù)發(fā)展”理念，創(chuàng)下了1999-2024年復(fù)合增長(zhǎng)23.9%的佳績(jī)； 4、三倍速個(gè)人成長(zhǎng)-管理專(zhuān)業(yè)雙通道晉升，跨平臺(tái)的職業(yè)發(fā)展-新人加速計(jì)劃：入職培訓(xùn)，配備資深導(dǎo)師1對(duì)1帶教-成長(zhǎng)進(jìn)階計(jì)劃：階梯式培養(yǎng)體系，每次晉升，都提供與之匹配的專(zhuān)業(yè)課程與能力提升計(jì)劃-管理者轉(zhuǎn)身計(jì)劃：全方位管理能力提升課程，助力員工向管理者順利轉(zhuǎn)型 5、平等尊重的文化-家文化氛圍：注重人文關(guān)懷，形成“干在偉星、愛(ài)在偉星、學(xué)在偉星、成在偉星、樂(lè)在偉星”的良好氛圍。-共創(chuàng)共贏機(jī)制：追求雙贏、共贏、多贏，做到“企業(yè)發(fā)展、員工受益、惠及家庭”。 6、薪酬領(lǐng)先銷(xiāo)售：以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，上不封頂。生產(chǎn)：高固定工資，低浮動(dòng)工資
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