崗位職責(zé):
1、后備人才的培養(yǎng),并配合HR建立部門人才池;
2、負(fù)責(zé)本部組銷售預(yù)算及各項(xiàng)管理指標(biāo)完成工作
3、負(fù)責(zé)本部組每周每月的經(jīng)營(yíng)分析及整改措施并落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)本部組暢銷商品,促銷商品,季節(jié)性商品的訂貨、線上發(fā)布、斷貨及突出陳列。
5、負(fù)責(zé)本部組負(fù)庫(kù)存,負(fù)毛利等異常情況的處理。
6、負(fù)責(zé)本部組員工促銷員排班及監(jiān)督管理。
7、負(fù)責(zé)本部組商品的盤點(diǎn)、排面整理,美陳,價(jià)簽POP管理,促銷試吃管理,被動(dòng)移庫(kù)等工作。
9、制定培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)新員工及在職員工的培訓(xùn)
10、積極主動(dòng)完成管理層安排的其他工作
任職資格:
1、至少2年以上食品類管理經(jīng)驗(yàn),有食品零售或超市管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉食品類商品的分類、存儲(chǔ)、保質(zhì)期管理及陳列技巧。 熟悉食品安全法規(guī),具備食品安全與衛(wèi)生管理經(jīng)驗(yàn),確保食品安全合規(guī)。
3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠負(fù)責(zé)食品部門員工的招聘、培訓(xùn)、排班和考核。有效進(jìn)行庫(kù)存管理,確保食品類商品的供應(yīng)充足并符合保質(zhì)期要求。
統(tǒng)一要求:
1、年齡20-40歲(優(yōu)秀年齡可以放寬至45歲)
2、高中及以上學(xué)歷
3、可接受同城異動(dòng)
4、工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
6、6月份之前一直在公司總部培訓(xùn)