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職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工五險一金、工傷、退休及生育津貼申報工作，解答員工相關(guān)政策咨詢，處理異常問題； 2.負(fù)責(zé)員工北京市工作居住證的申請、續(xù)簽、變更及注銷，跟蹤辦理進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決審批中的問題； 3.負(fù)責(zé)辦理員工各類落戶手續(xù)（如積分落戶、應(yīng)屆生落戶、人才引進(jìn)、留學(xué)生落戶等），為員工提供落戶政策解讀、材料清單指導(dǎo)及進(jìn)度反饋； 4.協(xié)助申報北京及非京區(qū)域的政府補(bǔ)貼（如人才引進(jìn)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等），熟悉科技類企業(yè)政策適配； 5.負(fù)責(zé)博士后工作站及員工職稱申報業(yè)務(wù)辦理； 6.協(xié)助外籍員工辦理工作許可證、居留許可證及簽證的相關(guān)手續(xù)，定期維護(hù)外籍員工證件有效期臺賬，提前預(yù)警續(xù)辦節(jié)點； 7.負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)支持，包括但不限于項目人力、政府及公司各部門要求提供的報表數(shù)據(jù)等； 8.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理人事方面的其他臨時工作。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1~2年同崗位經(jīng)驗，熟悉社保公積金政策及地方性落戶規(guī)定（如積分落戶、人才引進(jìn)），獨立處理過社保增減、落戶辦理等實物案例； 2.工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠，有親和力； 3.熟練使用辦公軟件。