雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
汽車(chē)廠家汽車(chē)配件管理零部件索賠質(zhì)量管理體系
JD 要求
復(fù)核門(mén)店及中央倉(cāng)庫(kù)提交的售后零件質(zhì)量索賠，判定質(zhì)量責(zé)任并跟進(jìn)零件的索賠
管理索賠外包供應(yīng)商,制定和優(yōu)化素賠標(biāo)準(zhǔn)和KPI,確保質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)成
對(duì)爭(zhēng)議索賠項(xiàng)目，定期召開(kāi)倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、零件三方爭(zhēng)議問(wèn)題解決例會(huì),組織判責(zé)
分析零件質(zhì)量索賠原因,持續(xù)發(fā)起精益改善項(xiàng),包含但不限于倉(cāng)儲(chǔ)質(zhì)量、運(yùn)輸質(zhì)量、零件質(zhì)量，持續(xù)降低售后零件索賠率
完善售后零件質(zhì)量管理體系,對(duì)標(biāo)行業(yè),持續(xù)完善體系建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)和流程化建設(shè),解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)
推動(dòng)售后零件索賠系統(tǒng)數(shù)字化需求迭代,不斷提升和改善索賠關(guān)閉效率
承擔(dān)部門(mén)內(nèi)其他交辦的事宜
能力要求
必備索賠質(zhì)量體系建設(shè)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
邏輯思維能力和跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
管理的質(zhì)量包括物流質(zhì)量和零件本身質(zhì)量。
本科以上學(xué)歷
工作地點(diǎn)
順義區(qū)理想汽車(chē)北京研發(fā)總部
入職公司信息
- 入職公司: 北京車(chē)和家信息技術(shù)有限公司
- 公司地址: 北京市順義區(qū)理想汽車(chē)北京研發(fā)總部A區(qū)北(開(kāi)元街南)理想汽車(chē)北京研發(fā)總部
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
邵女士/招聘顧問(wèn)
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北京外企人力資源服務(wù)有限公司北京外企人力資源服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)FESCO）是中國(guó)第一家專(zhuān)業(yè)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)人力資源服務(wù)先河。40多年來(lái)，F(xiàn)ESCO從北京走向全國(guó)邁向海外，一直引領(lǐng)著中國(guó)人力資源行業(yè)的發(fā)展。作為專(zhuān)業(yè)的人力資源綜合解決方案提供商，F(xiàn)ESCO始終以溫暖的服務(wù)與先進(jìn)的技術(shù)，為各種組織和企業(yè)提供全方位人力資源解決方案，推動(dòng)著中外企業(yè)在華業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)，幫助國(guó)內(nèi)外人才不斷提升價(jià)值。
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