崗位內(nèi)容: (薪資面議)
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場需求,制定并實施戰(zhàn)略規(guī)劃,確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
2.負責重大戰(zhàn)略項目的推進和督辦,對項目實施過程進行監(jiān)督和評估,確保項目按計劃完成。
3.完善業(yè)務(wù)流程,提升戰(zhàn)略管理水平,推動公司業(yè)務(wù)的持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新。
4.關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展過程中存在的問題,進行綜合分析,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果給出戰(zhàn)略性建議,提出業(yè)務(wù)與管理的改進建議。
5.與相關(guān)業(yè)務(wù)團隊對接,完成數(shù)據(jù)分析需求,構(gòu)建數(shù)據(jù)分析體系,推動數(shù)據(jù)平臺化、數(shù)據(jù)產(chǎn)品化。
6.為公司設(shè)定長期和短期的目標,并制定相應(yīng)的策略方案,跟蹤實施進度并持續(xù)改進。
7. 監(jiān)控和分析行業(yè)和市場動態(tài),掌握政策變化,及時調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略。
8.負責業(yè)務(wù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、以及提出技術(shù)或流程升級建議。
任職要求錄用條件:
年齡要求:35周歲以下
1. 具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,有財務(wù)經(jīng)驗、市場策略制定和執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先;大專及以上學歷;
2.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、較強的市場分析和預(yù)測能力和良好的溝通能力;
3.具備良好的團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效地完成工作任務(wù)。
4.具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力,能夠不斷適應(yīng)市場變化,推動公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
5. 熟練使用 Excel、PPT 等辦公軟件,有良好的文檔編寫和表達溝通技能。
6.員工在入職時,五險一金必須為停保狀態(tài),如發(fā)生包括但不限于員工五險一金未停保等公司辦理五險一金增員時無法進行增員的情況,視為該員工不符合錄用條件,公司有權(quán)解除勞動合同。
7.根據(jù)員工試用期間工作表現(xiàn)進行考核,績效考核成績低于85分的視為該員工不符合錄用條件,公司可以按照法律規(guī)定予以解除勞動合同。