【崗位職責(zé)】
1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實;
2、負(fù)責(zé)各事業(yè)部經(jīng)營數(shù)據(jù)的計劃、匯總、分析、改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)各事業(yè)部的目標(biāo)編制、計劃運營管理、督辦事項銷項管理等;
4、負(fù)責(zé)經(jīng)營分析會議的組織及紀(jì)要記錄;
5、負(fù)責(zé)各事業(yè)部績效管理以及專項激勵方案的制訂和實施;參與制定年度相關(guān)的預(yù)算等。
【任職資格】
1、45 歲以下,985 或 211 院校本科及以上學(xué)歷;
2、大型多元化集團(tuán)公司或上市公司十年以上企業(yè)綜合運營管理經(jīng)驗,個人綜合素質(zhì)、能力、經(jīng)驗較全面,有以往較成功的業(yè)績證明。