負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理全局,統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源政策,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)間的人力資源需求、供應(yīng)和流動(dòng)的高級(jí)管理人員
任職要求:
1、必須人力資源專(zhuān)業(yè)
2、人力二級(jí)管理師資格以上優(yōu)先
3、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,2年以上人力資源部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握六大模塊,并具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
其中至少在一家公司工作5年以上
4、本科以上,有學(xué)位優(yōu)先
5、35周歲以下,條件優(yōu)秀可酌情放寬至38歲
工作時(shí)間:8:30-17:30雙休,節(jié)假日正常休息,五險(xiǎn)一金