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更新于 5月20日

綜合部部長

1.2-1.7萬·13薪
  • 大連沙河口區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展綜合人力部門培訓(xùn)薪酬福利COE一級(jí)人力資源管理師二級(jí)人力資源管理師制造業(yè)
主要工作內(nèi)容: 1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織日常辦公及相關(guān)活動(dòng); 2.負(fù)責(zé)制定公司的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使公司的管理工作規(guī)范化; 3.建立并完善人力資源管理體系,研究設(shè)計(jì)人力資源管理模式(招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 4.監(jiān)督檢查公司有關(guān)決策、工作部署,重要事項(xiàng)的處理和落實(shí),及時(shí)反饋工作進(jìn)展和處理結(jié)果,協(xié)調(diào)各部門相關(guān)工作運(yùn)行; 5.主持職能中心各部門日常事務(wù),確保職能中心各管理板塊政策運(yùn)行; 6.向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 7.引領(lǐng)宣貫企業(yè)文化,樹立公司的良好形象; 8.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、安排、協(xié)調(diào)各部職能,包括會(huì)議、接待、組織文化、人力資源、資產(chǎn)管理、運(yùn)營等常務(wù)工作,編制會(huì)議紀(jì)要; 9.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,合理利用資源; 10.協(xié)調(diào)推進(jìn)工作計(jì)劃編制及落地實(shí)施,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)相關(guān)工作,完成公司經(jīng)營目標(biāo); 11.負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施公司年度人員需求計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃、安全管理計(jì)劃和預(yù)算費(fèi)用,做好全年工作計(jì)劃和目標(biāo)分解; 12.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷。 2.熟悉人力資源相關(guān)法律、專業(yè)知識(shí),6年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.對(duì)企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)、薪酬制度、社會(huì)福利等政策。 4.電腦操作熟練,熟練使用EXCEL/WORD等相關(guān)軟件。 5.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力,解決復(fù)雜問題、處理突發(fā)事件的能力。
職位福利:節(jié)日福利、餐補(bǔ)、年底雙薪、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金

獎(jiǎng)金績效

年收入20+

工作地點(diǎn)

大連沙河口區(qū)新希望璞石墅

職位發(fā)布者

于旦/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo大連建昌人防設(shè)備配套有限公司
建昌企業(yè)創(chuàng)立于2003年5月15日,系國家建設(shè)部、國家人民防空辦公室授權(quán)的生產(chǎn)和安裝人民防空工程防護(hù)設(shè)備的定點(diǎn)企業(yè)。多年來,建昌始終堅(jiān)持推進(jìn)中國人防工程系統(tǒng)技術(shù)的發(fā)展,已成為人防工程系統(tǒng)的專業(yè)服務(wù)商。企業(yè)主要從事人防工程、防護(hù)設(shè)備配套安裝、制作及銷售,消防設(shè)施配套設(shè)備、地下通風(fēng)設(shè)備銷售及安裝,人防工程新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)及技術(shù)咨詢等業(yè)務(wù)。發(fā)展至今,企業(yè)已擁有專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì),雄厚的技術(shù)力量、精良的生產(chǎn)設(shè)備、精干的施工隊(duì)伍、現(xiàn)代化的標(biāo)準(zhǔn)廠房及完善的配套設(shè)施。在為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時(shí),提供一流的服務(wù),在行業(yè)內(nèi)外擁有良好的口碑與美譽(yù)。建昌企業(yè)高度注重新技術(shù)、新工藝的開發(fā)與應(yīng)用,通過多年積累的先進(jìn)生產(chǎn)、管理經(jīng)驗(yàn),按照國家標(biāo)準(zhǔn)建立了一套產(chǎn)品質(zhì)量管理體系,產(chǎn)品的質(zhì)量及施工工藝均達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)高度重視人才隊(duì)伍的建設(shè),不斷加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,并通過專業(yè)化、數(shù)據(jù)化、精細(xì)化的管理方式持續(xù)提升企業(yè)的綜合實(shí)力。企業(yè)始終堅(jiān)守“提質(zhì)增效求生存,開拓進(jìn)取謀發(fā)展”的初心,大力弘揚(yáng)“為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為員工謀取福祉,為社會(huì)創(chuàng)造效益”的企業(yè)社會(huì)責(zé)任,凝心聚力,育人勵(lì)志,興業(yè)強(qiáng)企。曾先后榮獲“大連市建筑行業(yè)AAA級(jí)誠信企業(yè)”、“重合同守信用單位”、“人防工程科研創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用先進(jìn)單位”等諸多榮譽(yù),并成為“中國勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)人民防空與地下空間分會(huì)會(huì)員”,在業(yè)界贏得了口碑,得到客戶和各級(jí)主管部門的一致認(rèn)可。展望未來,建昌人將堅(jiān)守使命,銳意進(jìn)取,以“質(zhì)量第一,用戶至上”為準(zhǔn)則,秉承“守正出奇,忠誠盡責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),感恩敬業(yè)”的核心價(jià)值觀,持續(xù)為社會(huì)創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障,助推人防事業(yè)發(fā)展!
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