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工作職責(zé) : 1、統(tǒng)籌公司薪酬基本法的日常管理，作業(yè)/銷售員工定級(jí)、調(diào)配、績效發(fā)放及獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則的的制定、執(zhí)行監(jiān)測和優(yōu)化 2、完成人力經(jīng)營分析，包含各分公司、業(yè)務(wù)部門人力投產(chǎn)、費(fèi)用率等核心指標(biāo)的監(jiān)測和檢視，輸出分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議 3、統(tǒng)籌基本法員工的日常發(fā)薪管理，進(jìn)行薪酬核算，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 任職資格 : 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、有3年及以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（負(fù)責(zé)過1000人左右作業(yè)人力優(yōu)先） 3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具，抗壓能力強(qiáng) 【薪資福利】 1．入職即購買6險(xiǎn)1金，入司滿1個(gè)自然年后，可享受6險(xiǎn)2金 2.現(xiàn)金福利費(fèi)：降溫取暖，過節(jié)費(fèi)（婦女節(jié)、端午、中秋、國慶、元旦、春節(jié)），結(jié)婚＆生育慰問金，生日福利等 3.帶薪假期：年假，最高可有7個(gè)月帶薪產(chǎn)假4．每月都有各類激勵(lì) 旅游激勵(lì)：帶你游遍祖國的大好河山（20年我們?nèi)チ饲嗪?、三亞、廈門） 實(shí)物卡券：獲得激勵(lì)，家具家電、生活用品、話費(fèi)等都不用愁 團(tuán)建激勵(lì)：暢享盡情消費(fèi)的吃喝玩樂 其他福利： 屬于平安集團(tuán)正式員工合同： 五險(xiǎn)一金，額外企業(yè)年金、補(bǔ)充高額的商業(yè)醫(yī)療 保險(xiǎn)過節(jié)福利