崗位職責:
1、定期收集整理與人力資源相關的信息,為總部完善相應人事制度與流程提供合理化建議;
2、負責子公司人事組織管理,配合總部統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,監(jiān)督各項計劃的實施;
3、建立并完善子公司人力資源管理體系;
4、及時處理子公司在管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、負責子公司人員招聘、團隊建設、制度執(zhí)行等相關工作;
6、負責子公司人力成本費用的測算及核算。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉勞動人事政策及法規(guī),8年以上工作經(jīng)驗,5年以上生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗;
3、在人員招募、引進、培訓開發(fā)、員工關系、員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
4、人力資源體系思維較強,善于靈活變通,溝通交流能力較強,具有服務意識,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補