職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源服務
任職要求：
1. 配合人事經理完成招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系、行政等日常工作的落實;
2. 參與員工餐廳管理、檔案管理、車輛管理、會議接待、資產管理，同時控制行政成本；
3. 關注用工規(guī)范，避免發(fā)生勞動仲裁及工傷；
4. 組織各類招聘會、內部培訓以及員工座談會等活動；
5. 配合內控工作，維護工作紀律。
任職要求：
1. 人力資源管理或相關專業(yè)；2年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經驗；
2. 在招聘、考核、培訓、組織發(fā)展以及員工關系中的至少一個模塊有實際工作經驗；
3. 熟悉國家、地方與勞動關系相關的政策、法規(guī)；
4. 熟練運用辦公軟件及相關管理軟件；
5. 具備良好的書面和口頭表達能力，有較強的工作執(zhí)行力；
6. 認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心。
工作地點
寬城區(qū)萬達廣場(長春寬城店)
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職位發(fā)布者
張女士/人事
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長春萬達廣場商業(yè)物業(yè)服務有限公司萬達商業(yè)是全球規(guī)模最大的商業(yè)地產企業(yè)，已在全國開業(yè)117座萬達廣場、75家酒店，持有物業(yè)面積2157萬平方米；建設中的萬達廣場70個，酒店69個，物業(yè)面積1747萬平方米。2015年1月，在香港上市的萬達商業(yè)（03699.HK）市值超過2200億港幣。萬達商業(yè)擁有全國唯一的商業(yè)規(guī)劃研究院、酒店設計研究院、全國性的商業(yè)地產建設和管理團隊，形成商業(yè)地產的完整產業(yè)鏈和企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。
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