職位描述
勞動(dòng)關(guān)系考勤管理績(jī)效管理中級(jí)人力資源管理師九臺(tái)辦公鎮(zhèn)賚辦公延吉辦公電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位內(nèi)容：
1. 依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定并執(zhí)行公司的人力資源政策、建立健全人力資源管理制度并有效執(zhí)行。
2. 建立健全績(jī)效考核體系，全面開(kāi)展公司全員績(jī)效考核并與薪酬體系有機(jī)結(jié)合、落實(shí)到位。
3. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行員工薪酬、福利和激勵(lì)制度及相關(guān)計(jì)劃，如員工激勵(lì)方案、假期規(guī)定、節(jié)日福利標(biāo)準(zhǔn)、餐飲補(bǔ)貼等。
4. 建立健全公司勞動(dòng)關(guān)系管理，有效簽訂勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議及臨時(shí)雇傭協(xié)議并及時(shí)保持相關(guān)合同、協(xié)議的時(shí)效性。建立健全員工檔案并定期更新，確保員工人事檔案、資料的完整性。
5. 管理員工各項(xiàng)人事手續(xù)的辦理，確保合法、合規(guī)、符合制度要求。
6.有效管理員工考勤，維護(hù)公司勞動(dòng)秩序，有效處理員工加班調(diào)休，確保調(diào)休及時(shí)、不積壓。
7.制定公司工資總額并按時(shí)核算、造發(fā)工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)激勵(lì)。
8.及時(shí)辦理員工五險(xiǎn)一金、基數(shù)調(diào)整、最低工資調(diào)整、社?；说认嚓P(guān)工作。
9.及時(shí)處理員工工傷、勞動(dòng)糾紛等相關(guān)事宜。
10.組織制定招聘計(jì)劃并按計(jì)劃完成招聘任務(wù)，儲(chǔ)備后備人才。
11.組織員工培訓(xùn)和發(fā)展相關(guān)工作，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
12.有效執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，針對(duì)違反公司制度的行為及時(shí)采取管理措施，確保公司業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
13.完成公司下達(dá)的接待及商務(wù)宴請(qǐng)相關(guān)接待工作。
14.其他崗位應(yīng)履行及領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力、行政相關(guān)工作。
任職要求：
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有人力資源相關(guān)證書(shū)。
2. 5年或以上集團(tuán)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)的執(zhí)行及工傷與勞動(dòng)糾紛的處理。 3. 具有良好的人際溝通和談判技能、商務(wù)禮儀，掌握當(dāng)?shù)氐木频辍⒉蛷d及商務(wù)宴請(qǐng)活動(dòng)場(chǎng)地。
4. 深入了解勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)并能夠準(zhǔn)確實(shí)施。
5. 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word和PPT等。
6. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
7. 誠(chéng)信、正直、原則性強(qiáng)、敬業(yè)、高效。
8. 可接受在吉林省內(nèi)頻繁、短期出差。
9. 有熱力公司人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春九臺(tái)區(qū)九臺(tái)榮祥供熱有限公司
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職位發(fā)布者
王女士/集團(tuán)人力資源副總裁
立即溝通
吉林華商建設(shè)集團(tuán)有限公司吉林華商建設(shè)集團(tuán)有限公司以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)、城市集中供熱為中心、資產(chǎn)管理為輔，集城市集中供熱、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑安裝、商貿(mào)物流、旅游開(kāi)發(fā)于一體的跨地區(qū)、跨行業(yè)的現(xiàn)代民營(yíng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)建設(shè)板塊，在創(chuàng)建伊始，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保障，以誠(chéng)信為資本，以創(chuàng)造財(cái)富為天職，按照各級(jí)政府城市整體規(guī)劃和要求，以雄厚的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力和先進(jìn)的管理理念，不斷改革創(chuàng)新，經(jīng)過(guò)十幾年的精心培育和潛心經(jīng)營(yíng)，公司現(xiàn)已成為延邊建筑行業(yè)的領(lǐng)軍者。集團(tuán)在建筑行業(yè)取得優(yōu)異成績(jī)的同時(shí)，將發(fā)展眼光投向更廣大的市場(chǎng)——城市集中供熱工程，開(kāi)創(chuàng)了延邊地區(qū)民營(yíng)企業(yè)承擔(dān)城市公共事業(yè)建設(shè)的先河，公司也因此成為全國(guó)第一家進(jìn)入城市供熱領(lǐng)域的民營(yíng)企業(yè)。近幾年來(lái)，公司立足于長(zhǎng)吉圖開(kāi)發(fā)開(kāi)放先導(dǎo)區(qū)的“前沿”核心城市延吉市，經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)拓展到長(zhǎng)春、九臺(tái)、鎮(zhèn)賚等地區(qū)，是吉林省民營(yíng)供熱企業(yè)的先行先試的主力軍。下轄供熱公司包括：九臺(tái)榮祥供熱有限公司、長(zhǎng)春榮祥供熱有限公司、延邊榮祥供熱有限公司、鎮(zhèn)賚榮祥供熱有限公司等公司，現(xiàn)供熱面積已達(dá)2000余萬(wàn)平方米。資產(chǎn)管理是吉林華商集團(tuán)重要產(chǎn)業(yè)之一。2005年公司斥資在長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)集住宿、購(gòu)物，餐飲、會(huì)議、休閑娛樂(lè)于一體的“中祥旅游大廈”、“山江酒店”、“長(zhǎng)白夏宮”等旅游項(xiàng)目。集團(tuán)在把企業(yè)做大做強(qiáng)的同時(shí)，積極推進(jìn)創(chuàng)新和培植企業(yè)文化。2001年通過(guò)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，使質(zhì)量管理逐漸形成規(guī)范化、專業(yè)化的模式。經(jīng)過(guò)多年的培育，集團(tuán)形成了以“家、和、義、愛(ài)、誠(chéng)”為核心的企業(yè)文化，在企業(yè)管理中始終堅(jiān)持“以人為本”！多年來(lái)，培養(yǎng)了一支有向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的管理團(tuán)隊(duì)！并成為企業(yè)不斷與時(shí)俱進(jìn)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和“軟實(shí)力”！集團(tuán)在發(fā)展壯大的同時(shí)，積極履行自己的社會(huì)責(zé)任。每年吸納下崗職工，提供就業(yè)機(jī)會(huì)，解除他們的后顧之憂。幾年來(lái)，公司還通過(guò)不同的方式為社會(huì)公益事業(yè)捐款捐物數(shù)百萬(wàn)元人民幣，曾為汶川和玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)及“愛(ài)心捐資助學(xué)”等項(xiàng)目捐款。
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