崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制訂招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、熟悉各招聘渠道,把握人才需求要點(diǎn),快速、精準(zhǔn)把握零售行業(yè)用人需求
3、推進(jìn)各招聘崗位的達(dá)成,協(xié)助優(yōu)化公司的招聘流程;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的人才發(fā)展工作,結(jié)合公司戰(zhàn)略,進(jìn)行組織能力診斷及人才盤點(diǎn),制訂人才培養(yǎng)體系;
5、協(xié)同業(yè)務(wù)部門擬定薪酬績效方案并跟進(jìn)落實(shí)執(zhí)行情況
6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),打造有溫度且有向心力的團(tuán)隊(duì)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,營銷類或管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),或者零售行業(yè)業(yè)務(wù)助理類工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)招聘工作有一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、善于識(shí)別人才;
3、熟悉團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、有業(yè)務(wù)思維,性格外向、踏實(shí)肯干、善于溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng);
5、能接受濟(jì)南市區(qū)不定期巡店,有零售行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮。