崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和優(yōu)化薪酬體系、績(jī)效管理體系、人才發(fā)展體系、戰(zhàn)略體系、文化體系作策略;
2、負(fù)責(zé)公司各流程、制度、薪酬、績(jī)效激勵(lì)體制的完善與優(yōu)化,并有效分解,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)與監(jiān)督執(zhí)行。
任職資格:
1、5年、百人以上工業(yè)企業(yè)人力資源經(jīng)理(總監(jiān))經(jīng)驗(yàn);
2、有全局化的人力資源布局思路和推行方法。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工旅游、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、免費(fèi)停車、績(jī)效獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn):牛人帶隊(duì),團(tuán)隊(duì)氣氛好 。