(一)個人要求:
1、性別:男女不限;
2、教育背景:本科及以上學(xué)歷;人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè),政治面貌為黨員者優(yōu)先考慮。
3、熟悉人力資源管理各項事務(wù)操作流程;
4、有較強的的人力資源管理理論知識;
5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、思維活躍,有良好的溝通表達能力、創(chuàng)新精神、良好的團隊合作意識,抗壓能力較強。
6、熟練使用OFFICE辦公軟件。
(二)工作職責(zé):
1. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
2. 負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開拓,充分利用各種招聘渠道滿足公司的用人需求;
3. 負(fù)責(zé)各類人員招聘管理;
4. 負(fù)責(zé)社保、公積金、人員檔案、勞動合同管理;
5. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。
職位福利:提供食宿、雙休、五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假