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崗位職責(zé)： 1.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 2.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 3.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計及每月工資核算；

4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 5.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6.負(fù)責(zé)員工社會保險的辦理及繳納； 7.固定資產(chǎn)盤點及辦公用品采購工作。 任職要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。