任職要求:
教育:本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)電、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè);
經(jīng)驗(yàn):接受過(guò)設(shè)備管理、生產(chǎn)管理及質(zhì)量管理等相關(guān)培訓(xùn);具備獨(dú)立進(jìn)行常規(guī)機(jī)電設(shè)備維修故障判斷能力,精通設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)要求,熟悉相關(guān)安全法規(guī)要求,具備良好的判斷分析能力、溝通表達(dá)能力;有TPM項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,5年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn),從事聚酯纖維、黏膠行業(yè)設(shè)備管理工作優(yōu)先。
工作職責(zé):
1.安全方面:人員安全、設(shè)備安全、體系建設(shè)(質(zhì)量、安全)
嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維修安全管理規(guī)程,確保區(qū)域內(nèi)人員及設(shè)備安全,落實(shí)質(zhì)量及安全有效評(píng)價(jià)預(yù)防體系要求
2. 制定有效的維修策略,提高設(shè)備綜合利用率:
制定PM/TPM等計(jì)劃,并有效實(shí)施,保證設(shè)備狀態(tài)穩(wěn)定。維修基礎(chǔ)工作的標(biāo)準(zhǔn)化,定期更新優(yōu)化TPM/PM、SOP等相關(guān)文件。落實(shí)各項(xiàng)維修KPI指標(biāo):設(shè)備有效利用率/開(kāi)動(dòng)率/停機(jī)率等。
3. 響應(yīng)各類(lèi)需求,確保設(shè)備正常運(yùn)行:
及時(shí)解決各類(lèi)設(shè)備問(wèn)題。分析解決重大故障及疑難雜癥,減少設(shè)備停機(jī)。合理運(yùn)用各類(lèi)分析工具,制定完善的維修應(yīng)急預(yù)案,降低設(shè)備停機(jī)風(fēng)險(xiǎn)。參與設(shè)備改造項(xiàng)目及工藝優(yōu)化工作。落實(shí)維修分層審核檢查工作。建立與設(shè)備相關(guān)的溝通平臺(tái),協(xié)調(diào)解決各類(lèi)需求。
4. 控制設(shè)備運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用,降低維護(hù)綜合成本:
控制維修費(fèi)用,合理使用委外維修費(fèi)用及項(xiàng)目改造費(fèi)用,控制備件消耗。
控制備件庫(kù)存,關(guān)注備件資產(chǎn)比、備件周轉(zhuǎn)率、備件返修利用率、備件國(guó)產(chǎn)化,降低庫(kù)存資金??刂品怯?jì)劃性加班。
5. 建設(shè)專(zhuān)業(yè)化的維修團(tuán)隊(duì),促進(jìn)維修人員梯隊(duì)發(fā)展:
明確各級(jí)維修崗位的職責(zé)。關(guān)注維修人員發(fā)展,制定維修人員技能提升計(jì)劃,檢查落實(shí)人員培訓(xùn),提供必要的支持。推進(jìn)維修團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年度獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、定期體檢、高溫補(bǔ)貼