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1.策略規(guī)劃與執(zhí)行：負責制定營銷策略規(guī)劃，并將其細化為可操作的執(zhí)行方案，推動策略上線，跟蹤數(shù)據(jù)效果，并進行迭代優(yōu)化。 2.活動策劃與執(zhí)行：策劃并實施富有創(chuàng)意的線上線下活動，利用多渠道資源提升專區(qū)曝光度和用戶參與度，同時根據(jù)活動反饋進行策略調(diào)整，確?；顒有Ч畲蠡?。 3.產(chǎn)品生命周期管理：負責專區(qū)產(chǎn)品的規(guī)劃、迭代與優(yōu)化，深入理解用戶需求，與技術(shù)團隊緊密合作，推動產(chǎn)品功能的創(chuàng)新與實現(xiàn)，確保產(chǎn)品競爭力。 4.數(shù)據(jù)分析與決策支持：運用數(shù)據(jù)分析工具，對專區(qū)運營數(shù)據(jù)進行深度挖掘，為運營決策提供數(shù)據(jù)支持，制定并執(zhí)行基于數(shù)據(jù)的優(yōu)化策略，提升運營效率。 4.甲方溝通與關(guān)系管理：與甲方建立并維護良好關(guān)系及有效溝通的技巧，理解其需求并轉(zhuǎn)化為項目優(yōu)化點。 5.需求管理與優(yōu)化：收集并分析需求，進行優(yōu)先級排序并得到甲方認可，確保項目需求與公司整體戰(zhàn)略一致，并對需求變更進行有效管理。 6.風險管理與抗壓：識別項目風險，及時反饋，制定應(yīng)對措施，確保項目在壓力下仍能按計劃進行，展現(xiàn)強大的抗壓能力。 7.跨部門協(xié)作與溝通：多部門保持緊密合作，確保運營策略與公司整體戰(zhàn)略協(xié)同一致，推動跨部門項目的順利實施。 任職要求： 1.教育背景：市場營銷、電子商務(wù)、信息管理、信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)。 2.工作經(jīng)驗：至少5年運營商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營經(jīng)驗，具備活動策劃、產(chǎn)品管理、客戶服務(wù)或數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功運營聯(lián)通app及聯(lián)通老用戶專區(qū)的案例者優(yōu)先。 3.專業(yè)技能：精通活動策劃與執(zhí)行，具備創(chuàng)新思維和項目管理能力。熟悉產(chǎn)品生命周期管理，具備產(chǎn)品規(guī)劃、迭代及優(yōu)化的實戰(zhàn)經(jīng)驗。能夠制定戰(zhàn)略級規(guī)劃，同時具備將戰(zhàn)略細化為具體執(zhí)行方案的能力。具備數(shù)據(jù)分析思維，更主動根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)進行動作調(diào)優(yōu)。 4.創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新思維，勇于嘗試新方法，持續(xù)優(yōu)化運營策略，推動專區(qū)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。 5.溝通協(xié)調(diào)能力：能夠跨部門協(xié)作，推動項目高效執(zhí)行；具備團隊合作精神，能夠激勵團隊伙伴，共同達成目標。 6.需求管理與沖突解決：擅長需求管理，能夠有效處理部門間沖突，推動項目共識。 7.抗壓能力：有責任心，能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持冷靜，有效應(yīng)對項目中的挑戰(zhàn)，并能穩(wěn)步完成。 8.技術(shù)與工具掌握：熟悉原型制作軟件（如Axure、墨刀等）及辦公軟件（如Excel、PPT等）的使用。