職位描述
招聘人事培訓(xùn)商業(yè)管理物業(yè)管理酒店/民宿
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及對外投資項目公司（景德鎮(zhèn)、匯港物業(yè)、置業(yè)、十分廠、臺州）的招聘和培訓(xùn)工作落地實施；
2、完成招聘工作，包括簡歷搜集與篩選、電話PS、現(xiàn)場面試安排、收集線上面試評估等；
3、負(fù)責(zé)通過面試人員的背調(diào)、談薪、offer跟進(jìn)工作，在接offer期間與候選人保持聯(lián)系，確保人員按時入職；
4、負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，與獵頭、網(wǎng)絡(luò)、學(xué)校及政府機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)定期整理和制作人員招聘報表及招聘數(shù)據(jù)分析，持續(xù)對人才簡歷庫進(jìn)行維護(hù)；
6、編制、修訂、完善、實施員工培訓(xùn)體系，包括新員工培訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)、專家課培訓(xùn)、關(guān)鍵崗位繼任計劃等培訓(xùn)體系；
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的實施與落地，追蹤關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)的實施進(jìn)度和成長狀況，并完成各項培訓(xùn)的記錄、收集并存檔；
8、做好離職員工面談及跟蹤，妥善處理各類離職解約事宜；
9、協(xié)助法務(wù)部門處理員工勞動爭議案件仲裁和訴訟，與勞動部門保持良好溝通；
10、負(fù)責(zé)外地項目對接總部各項事務(wù)性工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、30歲及以內(nèi)，本科以上學(xué)歷；
2、具有3年及以上招聘工作經(jīng)驗，可以獨立操作招聘流程；
3、有商業(yè)房產(chǎn)行業(yè)/物業(yè)管理/商業(yè)辦公行業(yè)招聘經(jīng)驗為佳，有獵頭公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、能主動積極挑戰(zhàn)目標(biāo)，有責(zé)任心，高執(zhí)行力且反應(yīng)迅速，并能耐心溝通協(xié)調(diào)解決問題，能承受較大的工作壓力；
5、形象氣質(zhì)佳、良好的寫作能力。
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工作地點
上海徐匯區(qū)南洋1931大廈
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職位發(fā)布者
趙女士/總助
昨日活躍立即溝通
南洋電纜集團(tuán)有限公司南洋電纜集團(tuán)總部位于上海，是一家集電線電纜制造、不動產(chǎn)開發(fā)投資與運營、股權(quán)投資三大業(yè)務(wù)板塊為一體的綜合性集團(tuán)企業(yè)。企業(yè)創(chuàng)立于上個世紀(jì)，自 1931年南洋水電工程行的誕生至今已擁有近百年的歷史。南洋電纜集團(tuán)旗下?lián)碛卸嗉胰Y或控股企業(yè)，分布于上海、江蘇、浙江、江西等地，集團(tuán)旗下公司包括上海南洋電纜有限公司、南洋電纜集團(tuán)泰州有限公司、上海南洋電纜集團(tuán)置業(yè)有限公司、上海匯港物業(yè)管理有限公司、景德鎮(zhèn)發(fā)達(dá)有限公司等。?電線電纜制造自1931年誕生的南洋水電工程行，至今日的上海南洋電纜有限公司，南洋電纜已走過近百年的歷史，先后被評定為上海市著名商標(biāo)、上海名牌、國家高新技術(shù)企業(yè)、上海企業(yè)100強、中國電線電纜十大品牌、全國質(zhì)量信得過產(chǎn)品。?不動產(chǎn)開發(fā)投資與運營涉及商業(yè)運營、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)三大模塊，包括商業(yè)、辦公、酒店、綜合體、廠房、園區(qū)改建、自持物業(yè)等多種業(yè)態(tài)產(chǎn)品，旗下有南洋1931、西山湖凱萊度假酒店、西山湖天地生活廣場、閔行科創(chuàng)園區(qū)、昆山科創(chuàng)園區(qū)等多個項目。?股權(quán)投資聚焦電線電纜、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，擁有專業(yè)的投資團(tuán)隊、高效的決策機制，堅持與被投企業(yè)共同成長，賦能式投資模式通過多個維度幫助被投企業(yè)創(chuàng)造價值。加入南洋電纜集團(tuán)，你將獲得：?完善的培訓(xùn)制度：集團(tuán)設(shè)立完善的培訓(xùn)機制，除入職新員工培訓(xùn)，每月還設(shè)有部門內(nèi)訓(xùn)及各部門經(jīng)理公開課，每季度引入外部專家培訓(xùn)課，每年提供外派培訓(xùn)機會，公司堅持與每位員工共同學(xué)習(xí)、共同努力、共同發(fā)展、共同進(jìn)步。?明確的晉升通道：每年進(jìn)行人才盤點及崗位繼任計劃，評選骨干員工，晉升路徑：員工-部門主管-部門經(jīng)理-條線負(fù)責(zé)人-職能總經(jīng)理/總監(jiān)/副總?公平的調(diào)薪制度：集團(tuán)實行公開透明的組織架構(gòu)，每月專人專項績效考核，保證公平公正，同時結(jié)合年度工作情況，每年進(jìn)行一次調(diào)薪。?健全的福利制度：五險一金，帶薪年假，出勤餐補，員工生日會，聚餐旅游，節(jié)日福利，特殊節(jié)日活動，法定雙休，定期體檢，勞保用品，還有不定期下午茶和小點心，快來加入我們吧！
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