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主要職責(zé)： 1. 數(shù)字化體系建設(shè) （1）主導(dǎo) SRM 等采購(gòu)信息化系統(tǒng)選型、實(shí)施及迭代，推動(dòng)全流程電子化； （2）搭建智能數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，開發(fā)需求預(yù)測(cè)、供應(yīng)商評(píng)估等數(shù)字化模型； （3）引入 RPA/AI 技術(shù)實(shí)現(xiàn)訂單處理、對(duì)賬結(jié)算自動(dòng)化。 2.供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新 （1）構(gòu)建供應(yīng)商協(xié)同平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)需求計(jì)劃、庫(kù)存數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享； （2）推動(dòng)合同管理、質(zhì)量溯源等場(chǎng)景的技術(shù)應(yīng)用； （3）開發(fā)動(dòng)態(tài)尋源系統(tǒng)，集成市場(chǎng)監(jiān)測(cè)與智能比價(jià)功能。 3.流程優(yōu)化與效能管理 （1）通過流程挖掘重構(gòu)端到端采購(gòu)流程，降低低效環(huán)節(jié)； （2）建立知識(shí)圖譜系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)合同模板、談判策略數(shù)字化管理； （3）制定數(shù)字化 KPI 體系，監(jiān)控采購(gòu)周期、成本節(jié)約等核心指標(biāo)。 4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策 （1）構(gòu)建大數(shù)據(jù)分析體系，開發(fā)成本模擬、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工具； （2）應(yīng)用機(jī)器學(xué)習(xí)優(yōu)化庫(kù)存策略，建立供應(yīng)商多維度評(píng)估畫像； （3）整合研發(fā)產(chǎn)品數(shù)據(jù)，搭建品類資源看板。67 5.團(tuán)隊(duì)數(shù)字化賦能 （1）搭建數(shù)字技能培訓(xùn)體系，提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析與系統(tǒng)操作能力；67 （2）推行數(shù)字化看板實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)可視化，主導(dǎo)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室探索新技術(shù)應(yīng)用。 任職要求： 1. 硬性條件 （1）碩士及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、信息管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)； （2）5 年以上智能制造企業(yè)采購(gòu)數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過千萬(wàn)級(jí)系統(tǒng)項(xiàng)目，3年以上10人+團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； （3）精通 Python/SQL，熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)建模，具備 SAP Ariba/Coupa 等系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，掌握 RPA 工具方法論。 2.核心能力 （1）戰(zhàn)略規(guī)劃：具備采購(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃能力，熟悉工業(yè) 4.0 與智能供應(yīng)鏈趨勢(shì)； （2）技術(shù)應(yīng)用：精通流程挖掘技術(shù)，了解數(shù)字孿生、采購(gòu) AI 場(chǎng)景設(shè)計(jì)； （3）管理協(xié)調(diào)：有效協(xié)調(diào) IT / 數(shù)據(jù)部門推進(jìn)系統(tǒng)落地，具備敏捷開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。