職位描述
招聘培訓管理績效管理銷售團隊HRBPHRBP中級人力資源管理師
崗位描述：
1、負責國內(nèi)營銷中心的招聘培訓及BP相關工作；
2、負責部門日常崗位招聘及人才梯隊搭建；
3、協(xié)助領導進行培訓體系及培訓制度的建立與完善，并依照大營銷中心戰(zhàn)略制定培訓目標，組織實施培訓計劃;
4、負責診斷大營銷中心的工作內(nèi)容，分析及判斷業(yè)務痛點，通過經(jīng)驗萃取，總結(jié)改進辦法，轉(zhuǎn)化成培訓內(nèi)容，進行授課；包含不限于設計成功銷售案例課程，提升銷售的專業(yè)度，提升業(yè)務人員的銷售能力；建立企業(yè)內(nèi)部培訓講師團隊，自己可獨立承擔一部分課程的授課；
5、與業(yè)務部門保持良好溝通，收集培訓需求，并做有效分析和篩選；
6、展開培訓計劃的具體執(zhí)行，組織并安排相應人員實施具體培訓任務；并基于業(yè)務部門需求，負責匯總、分析培訓數(shù)據(jù)，評估培訓效果；
7、領導安排的其他事情。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;有銷售端培訓管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熱愛銷售行業(yè)，具有3年及以上培訓設計與組織實操經(jīng)驗，有獨立授課經(jīng)驗3、具備專業(yè)的培訓管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式；
4、.具有突出的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力以及解決問題能力;
5、具備培訓課程的研發(fā)實操落地能力，熟練操作word,excel,ppt等office軟件:
6、積極，開朗，有親和力，結(jié)果導向型；
7、善于學習，愿意深入思考、系統(tǒng)總結(jié)。
工作地點
浦口區(qū)南京健友生化制藥股份有限公司
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職位發(fā)布者
李吟秋/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
南京健友生化制藥股份有限公司南京健友生化制藥股份有限公司(簡稱“健友股份”，股票代碼：603707)是一家產(chǎn)、研、銷為一體的醫(yī)藥集團公司。于2017年7月19日在上交所A股上市。公司目前涉及原料藥、制劑、生物藥、CDMO、互聯(lián)網(wǎng)平臺和賓館等業(yè)務，旗下有成都健進、香港健友、美國MH等多家子公司。公司產(chǎn)品主要采取中美雙報，目前上市產(chǎn)品包括抗凝抗血栓、心腦血管、抗腫瘤、麻醉劑和手術輔助用藥等領域。公司擁有全球領先的隔離器生產(chǎn)線，高端無菌注射劑生產(chǎn)技術，是國內(nèi)少數(shù)同時通過美國FDA、歐盟EDQM、日本 PMDA、巴西ANVISA、英國MHRA等質(zhì)量認證的企業(yè)之一。公司憑借世界級生產(chǎn)研發(fā)速度、全球化的質(zhì)量意識，可提供以中美市場為核心、覆蓋全球的注射劑CDMO服務。公司將以原料藥和無菌制劑為基礎、以生物創(chuàng)新藥為核動力，聚合全球創(chuàng)新人才，推動公司走向創(chuàng)新型、國際化、世界一流的生物藥公司。行業(yè)地位：?中國首個0缺陷通過FDA審查的研發(fā)實驗室；?美國注射劑銷售額第一的中國制藥企業(yè)；?美國注射劑ANDA批件持有數(shù)第一的中國制藥企業(yè)；?世界最大的肝素類產(chǎn)品供應商之一?！救瞬排囵B(yǎng)政策】1、公司將采取“公司級、部門級、崗位級”的為一體三級培訓方式。新人入職指定導師，實行“一對一“的工作指導，采取” JI分解”培訓方式，確保員工快速融入到公司；2、公司具有完善的職業(yè)發(fā)展雙通道體系：管理通道和技術通道。公司每季度組織人員晉級晉升的申報，通過管理、技術兩方面對人員進行評審晉級；3、公司具有完善的培訓體體系，將定期組織公司級和部門級的年度培訓，不定期開展崗位培訓（專題、文件、管理等類別培訓），同時還根據(jù)崗位不同需求組織開展外派培訓?！靖＠钫摺?、常規(guī)福利：五險一金、子女補充醫(yī)療、年度體檢、節(jié)日福利、帶薪休假、班車、工作餐、外地可提供住宿；2、激勵福利：績效薪資、年終獎金、股權激勵、每年兩次調(diào)薪。工作時間：非生產(chǎn)崗位：做五休二 8:15-17:00生產(chǎn)崗位：具體上班時間根據(jù)生產(chǎn)計劃制定排班
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