崗位職責(zé):
1、參與公司年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃,完成公司年度薪酬福利相關(guān)費(fèi)用預(yù)算。
2、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù),組織制定、調(diào)整薪酬福利政策,參與各部門工資方案的制訂、分析和優(yōu)化修訂工作,協(xié)助完成年度薪酬調(diào)整工作。
3、負(fù)責(zé)年度、季度、月度工資福利費(fèi)用的計(jì)提預(yù)算,完成人工成本、人工費(fèi)用分析報(bào)告。
4、配合完成審查工作,協(xié)助內(nèi)外審計(jì)機(jī)構(gòu),完成薪酬福利的審計(jì)工作。
5、負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場分析,有效管理及優(yōu)化拓展招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議。
6、制定公司年度人力資源招聘及培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,具體實(shí)施招聘培訓(xùn)工作。
7、完善培訓(xùn)相關(guān)制度流程,建立培訓(xùn)需求體系。
8、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核。
9、交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、學(xué)歷:本科。
2、專業(yè)知識:企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)知識。
3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上人力全模塊工作經(jīng)驗(yàn)。
4、工作技能:熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件,精通PPT、EXCEL,外企工作者或英語流利溝通者優(yōu)先考慮。
5、能力素質(zhì):優(yōu)秀的文字編輯能力,良好的溝通、分析判斷、組織協(xié)調(diào)能力,邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)。
6、其它:對工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績突出、執(zhí)行能力較強(qiáng)的可適當(dāng)放寬條件。