雇員點評標簽
職位描述
西餐廳
崗位職責:
招聘崗位：樓面經(jīng)理
工作內(nèi)容：肯德基門店樓面運營專家。
- 根據(jù)品牌的運營標準和流程，現(xiàn)場通過有效管理，傳遞品牌服務(wù)感知，提升顧客體驗。樓面管理內(nèi)容包括：物料管理、人力分布與管理、食品安全管理、產(chǎn)品品質(zhì)提升、設(shè)備運維、衛(wèi)生環(huán)境等；
- 處理顧客投訴；收集顧客反饋；接待政府主管部門或外部機構(gòu)人員
- 協(xié)助拓展數(shù)字化業(yè)務(wù)；
我們擁有成熟的培訓體系和育人經(jīng)驗，不用擔心沒有經(jīng)驗，線上系統(tǒng)理論自學+門店師傅帶教+工作崗位實踐的培訓模式，助您快速掌握工作技能和技巧。
樓面經(jīng)理入職后需要安排進行崗位培訓，指派師傅進行帶教，系統(tǒng)性學習營運流程、標準和樓面管理；具體分為兩個階段：
1）第一階段：系統(tǒng)性學習掌握餐廳基礎(chǔ)崗位流程和標準（餐區(qū)服務(wù)、產(chǎn)品制作、收銀配餐等）
2）第二階段：學習和賬務(wù)現(xiàn)場管理能力，確保產(chǎn)品，設(shè)備、人力正常運轉(zhuǎn)，食品安全管理、洞察解決顧客需求，提升用餐體驗
晉升與發(fā)展
肯德基的管理崗位100%內(nèi)部晉升；
樓面經(jīng)理的晉升路線：樓面經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理....
薪資構(gòu)成：基本工資收入（小時制）+補貼+季度獎金+加班工資等
根據(jù)實際工時數(shù)，綜合收入5000-5600元。
公司福利：工作優(yōu)惠套餐、家族活動、團建、公司提供雇主責任險，愛心互助基金計劃、員工心理熱線、畢業(yè)繳納五險一金，享受帶薪年假、帶薪病假等；
晉升到餐廳經(jīng)理后，享受三年關(guān)愛計劃（股權(quán)計劃、全家商業(yè)保險、購房補貼等）
任職要求:
大專以上或最后一年實習
能適應早晚班和快節(jié)奏
善于溝通和學習、服務(wù)意識強
工作地點
舟山嵊泗縣肯德基(嵊泗嘉域店)
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職位發(fā)布者
顧俊杰/招募經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
杭州肯德基
百勝中國控股有限公司是中國領(lǐng)先的餐飲公司，致力于讓生活更有滋味。自從1987年第一家餐廳開業(yè)以來，百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區(qū)，在1,100多座城鎮(zhèn)經(jīng)營著7,500余家餐廳。百勝中國從Yum! Brands（紐約證券交易所代碼：YUM）分拆出來之后，于2016年11月1日獨立在紐約證券交易所上市，股票代碼為YUMC。百勝中國在中國市場擁有肯德基、必勝客和Taco Bell三個品牌的獨家運營和授權(quán)經(jīng)營權(quán)，并完全擁有東方既白和小肥羊連鎖餐廳.杭州肯德基有限公司（肯德基品牌浙江市場）成立于1992年，歷經(jīng)20多年的發(fā)展，已在浙江省100多個城市開設(shè)了500余家餐廳，培養(yǎng)了眾多餐飲業(yè)的管理人才。作為百勝的一分子，杭州肯德基也一直致力于發(fā)展和培訓我們的員工，為員工建立職業(yè)規(guī)劃讓員工充分展示自己，發(fā)揮他們的潛力、才干和熱情。我們的使命就是給員工恰當?shù)臋C會，幫助他們在杭州肯德基走向職業(yè)生涯的成功。
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