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一、任職要求 1、大專及以上學歷，2024屆應屆生亦可； 2、熱情開朗，善于與人溝通； 3、適應倒班和高效的工作環(huán)境； 4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)； 5、不限經驗，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市） 二、晉升發(fā)展與工作內容 樓面儲備經理——副經理——資深副經理——店經理——區(qū)經理——區(qū)域經理；100%內部晉升，無空降。 1、樓面經理階段：前期1.5個月集中帶訓：餐廳工作站輪崗&學習值班管理，帶訓結束后在餐廳做值班管理管理。 2、副經理：采購，訂貨，排班、新產品促銷營銷。 3、資深副經理：財務管理，人力資源管理，帶訓新人。 4、餐廳經理：全權經營一家餐廳，以及品牌和商圈等方面管理。 我們?yōu)闃敲娼浝砼鋫淞讼到y(tǒng)的“領軍人物養(yǎng)成計劃”課程，包括20余門管理課程培訓，以及1對1的導師輔導支持。 三、薪資福利與作息 1、樓面經理階段：綜合薪資4500~5300 （月工時185H~202H，薪資結構“小時薪資+早晚班津貼+超工時津貼+加班工資”）+季度獎金600~1500元左右；月薪及季度獎金均隨職級升高而不斷提高； 2、六險一金：工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、補充商業(yè)醫(yī)療保險（副經理及以上職級）；住房公積金； 3、入職即有5個工作日的全薪年假，最高20天； 4、工作時間彈性，三班倒，月休6-9天。 晉升到餐廳經理還可享受以下福利： 滿一年，且績效達標的餐廳經理都會被授予價值2000美金的YUMC限制性股票，成為公司的股東； 滿兩年，可享受 “全家福健康關懷計劃”，為家人的健康保駕護航； 滿三年，則享受“補充購房福利計劃”，包括免息貸款和房息補貼，以此幫助他們在工作地購買住房和改善居住條件； 滿五年，被授予價值3000美金的限制性股票。