職位描述:
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模塊化財務管理:精通財務1-2個核心模塊(如預算管控、財務分析、稅務籌劃、資金管理等),負責該模塊的體系化建設及持續(xù)優(yōu)化。制定并完善相關財務制度、流程及標準,確保合規(guī)性與高效性。
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團隊管理與培養(yǎng):負責財務團隊的初級日常管理、工作分配及績效指導,提升團隊專業(yè)能力。協(xié)助部門負責人進行人才梯隊建設,培養(yǎng)后備骨干。
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跨部門協(xié)作與決策支持:協(xié)同業(yè)務部門提供財務分析及數(shù)據(jù)支持,助力經(jīng)營決策。推動財務數(shù)字化工具的應用,提升管理效率。
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風險管理與合規(guī):識別業(yè)務中的財務風險,制定防控措施,確保內控體系有效運行。
任職要求:
1、本科及以上學歷,財務會計、經(jīng)濟金融類相關專業(yè)優(yōu)先,持有CPA等證書者優(yōu)先;
2、8年以上財務相關經(jīng)驗,至少精通1-2個財務模塊(如成本、預算、稅務等),有體系化搭建經(jīng)驗。具備3年以上團隊管理或項目牽頭經(jīng)驗,有管理潛力者優(yōu)先。
3、邏輯清晰,具備系統(tǒng)化思維和解決問題能力。良好的跨部門溝通能力及業(yè)務敏感度。熟練使用ERP系統(tǒng)及財務分析工具。
4、穩(wěn)定性強,能適應階段性高強度工作,定居山東或計劃長期在山東發(fā)展者優(yōu)先。