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（一）崗位職責(zé)： 1、協(xié)助財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、年度預(yù)算及中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃，優(yōu)化資金配置； 2、針對(duì)人力資源行業(yè)特性提供財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)管控建議； 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理：確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性及合規(guī)性； 4、監(jiān)控現(xiàn)金流及資金使用效率，優(yōu)化應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款管理； 5、推動(dòng)財(cái)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化及信息化建設(shè)（如ERP系統(tǒng)優(yōu)化），提升業(yè)財(cái)協(xié)同效率； 6、研究行業(yè)政策動(dòng)態(tài)（如社保政策、個(gè)稅改革），提前制定應(yīng)對(duì)策略，設(shè)計(jì)適配的財(cái)務(wù)模型與成本管控方案； （二）任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，持有CPA/ACCA/中級(jí)職稱優(yōu)先； 2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有規(guī)模企業(yè)全盤財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作模式，精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及人力資源行業(yè)相關(guān)政策，能獨(dú)立處理復(fù)雜稅務(wù)問題； 4、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管控及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力，擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策； 5、熟練使用金蝶等財(cái)務(wù)軟件及Excel/BI工具，有財(cái)務(wù)系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分。