職位描述
薪酬福利績效管理
一、崗位職責：
1、負責制定和實施公司的人力資源管理策略和計劃，確保人力資源管理與公司戰(zhàn)略目標的一致性。
2、負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等人力資源管理工作。
3、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，確保人力資源管理工作的規(guī)范化和標準化。
4、負責員工績效評估和薪酬福利管理，確保員工的薪酬福利與公司的經(jīng)濟實力相適應。
5、負責員工關系管理，處理員工股投訴和糾紛，維護公司良好的員工關系。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，40歲以下，人力資源管理專業(yè)。
2、具備8年以上至少100人的規(guī)模的化工廠和制藥廠的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)和豐富的實操經(jīng)驗。
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作能力，能夠有效地與各部門溝通協(xié)調(diào)。
4、具備較強的組織、計劃和執(zhí)行能力，能夠獨立完成工作任務。
三、薪酬福利：
1、稅前綜合薪酬為8k-10k，入職五險一金，提供工作餐，市內(nèi)有班車。
2、享有帶薪年假、防暑降溫費、采暖補貼、年節(jié)福利。
工作地點
天津濱海新區(qū)大港街凱旋街1266號
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職位發(fā)布者
韓蓉/HR
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利安隆博華(天津)醫(yī)藥化學有限公司企業(yè)簡介利安隆博華（天津）醫(yī)藥化學有限公司，是由天津化學試劑有限公司改制后組建的中外合資企業(yè)。產(chǎn)品分為六大系列，廣泛應用于工業(yè)、民用、醫(yī)藥、化工、紡織、科研、國防等各個領域，部分產(chǎn)品外銷國際市場。主要產(chǎn)品： 1、合成氨基酸中間體及輔料系列產(chǎn)品，代表產(chǎn)品為“DL—2—氨基—2—噻唑啉—4—羧酸（簡稱DL—ATC）”； 2、廣泛用于頭孢類藥品的醫(yī)藥中間體及苯亞磺酸鹽系列產(chǎn)品，代表產(chǎn)品為“苯亞磺酸鈉、苯亞磺酸鋅、苯亞磺酸和對氟苯亞磺酸鈉”； 3、環(huán)氧樹脂固化劑系列產(chǎn)品； 4、聚合物添加劑系列產(chǎn)品； 5、感光用材料的銀鹽系列產(chǎn)品； 6、各類化學試劑、色譜試劑。我公司生產(chǎn)和經(jīng)營化學試劑已有近60年的歷史，試劑品種上千個，各種規(guī)格，并享有良好的信譽，產(chǎn)品質(zhì)量連續(xù)多年獲國家、部質(zhì)量抽查合格單位以及部頒“產(chǎn)品質(zhì)量信得過”和“產(chǎn)品質(zhì)量好”榮譽稱號，為天津化學試劑行業(yè)的排頭和理事企業(yè)。
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