1.根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo),編制一線員工的培訓(xùn)課件資料;
2.每天組織對(duì)新入職的一線員工進(jìn)行入職培訓(xùn)教育,并做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;
3.根據(jù)制造部各車間的人員培訓(xùn)安排、跟進(jìn)好各新入職員工的實(shí)際受訓(xùn)動(dòng)態(tài);
4.做好各崗位受訓(xùn)人員培訓(xùn)效果和評(píng)估;對(duì)不能勝任崗位需求的人員進(jìn)行調(diào)崗或延培事務(wù)的處理;
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)期內(nèi)員工的考勤、培訓(xùn)費(fèi)和培訓(xùn)導(dǎo)師費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)匯總;
6.負(fù)責(zé)周/月度員工流失率的匯總、分析并督導(dǎo)各責(zé)任車間去改善;
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)期內(nèi)一線員工的績(jī)效面談及離職面談;
8.編制月度一線員工的需求計(jì)劃表、提報(bào)人力資源部;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,有1年以的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)、具備良好的語言組織、表達(dá)能力;
3、熟悉培訓(xùn)管理、熟練使用常見辦公軟件進(jìn)行培訓(xùn)課件的制作。
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游