国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

職責描述： 1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展，統(tǒng)籌和規(guī)劃人力資源整體運作，協(xié)助人力總監(jiān)制訂適合公司的人力資源政策； 2、組織制定招聘、培訓、績效、薪酬考核等人力資源管理的方針、政策和制度，并執(zhí)行； 3、貫徹執(zhí)行公司經營理念、核心價值觀、管理思想、管理制度，為公司業(yè)務開展及內部管理提供良好的環(huán)境和企業(yè)文化； 4、負責對下屬子公司的人力資源管理工作進行監(jiān)管，并提出指導意見； 5、負責總部及子公司工風險防范及管控，定期對下屬公司人力資源合規(guī)性管理進行督查、評估和指導，對勞動糾紛進行有效預防和處理。 6、完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，有員工優(yōu)化及勞動關系處理經驗者優(yōu)先考慮； 2、5年以上人力資源管理工作經驗，其中1年以上地產物業(yè)行業(yè)人力資源經理任職經驗優(yōu)先考慮； 4、具備豐富的人力資源管理工作經驗，了解現代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；有非常好的實操落地經驗； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維和較強的溝通協(xié)調能力。