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崗位職責(zé): 協(xié)助進(jìn)行所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與第三方人員的日常管理工作。 1.協(xié)助進(jìn)行第三方人員的招聘、培訓(xùn)、日常管理工作，并進(jìn)行入職、考勤、排班等人事管理，共同進(jìn)行目標(biāo)制定、分解與達(dá)成跟進(jìn)； 2.負(fù)責(zé)辦事處第三方人員的工資方案、KPI考核方案的建議與制定，定期檢視激勵(lì)制度，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力和合理投產(chǎn)的激勵(lì)方案，保證績(jī)效目標(biāo)達(dá)成； 3.對(duì)辦事處業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)與工作技巧指導(dǎo)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和考核； 4.執(zhí)行公司、大區(qū)、辦事處的營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目，協(xié)助組織策劃營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目，保證第三方人員活動(dòng)執(zhí)行到位，并負(fù)責(zé)活動(dòng)的總結(jié)、評(píng)估、分享； 5.通過(guò)實(shí)地走訪和觀察、績(jī)效數(shù)據(jù)分析與進(jìn)度跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)第三方人員的績(jī)效問(wèn)題，及時(shí)反饋至相關(guān)負(fù)責(zé)人，并定期進(jìn)行例會(huì)組織，并提出針對(duì)性分析和實(shí)施提升計(jì)劃； 6.負(fù)責(zé)第三方人員相關(guān)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入及維護(hù)，資料檔案管理、績(jī)效數(shù)據(jù)分析與報(bào)表管理； 7.協(xié)助完成上級(jí)交辦的其它工作。 任職要求: 1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷；醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理或培訓(xùn)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.一年以上母嬰、藥品、保健品（食品）或快消行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；有一定的促銷(xiāo)員管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具備門(mén)店終端銷(xiāo)售能力 4.良好的數(shù)據(jù)處理及分析能力、總結(jié)歸納能力 5.優(yōu)秀的培訓(xùn)和績(jī)效管理技能 6.良好的OFFICE軟件操作技能，包括EXCEL、PPT制作。