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HRBP

8000-15000元·15薪
  • 廈門湖里區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制度的推動(dòng)與落地。確保人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度完善并較好的執(zhí)行;監(jiān)督各項(xiàng)制度在事業(yè)部的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正;
2、負(fù)責(zé)人資規(guī)劃與招聘管理。根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)需要,提供相關(guān)人力資源規(guī)劃;完成各事業(yè)部人員招聘及配置工作,做好人才的選拔及儲(chǔ)備工作;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及績(jī)效管理。根據(jù)事業(yè)部需要制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃,完善培訓(xùn)管理體系;組織事業(yè)部績(jī)效考核工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;完善事業(yè)部績(jī)效考核體系;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化與價(jià)值觀的傳播。凝聚人心,定期做好員工溝通,洞悉事業(yè)部員工的思維方式,心理訴求和關(guān)注點(diǎn);關(guān)注員工工作氛圍,借助團(tuán)建,游戲活動(dòng)等方式激活員工動(dòng)力,讓企業(yè)文化浸透;
5、促人才與提效能。與事業(yè)部負(fù)責(zé)人一起搭建最優(yōu)組織架構(gòu),識(shí)別關(guān)鍵崗位及勝任力,通過績(jī)效評(píng)估獲得崗位能力模型;進(jìn)行人才盤點(diǎn)及人才庫建立;
6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上HR經(jīng)驗(yàn)或3年以上HRBP經(jīng)驗(yàn) ;
3、英語CET六級(jí);
4、具備優(yōu)秀的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力。
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獎(jiǎng)金績(jī)效

五險(xiǎn)一金、年底雙薪、年終分紅、定期體檢、帶薪年假

工作地點(diǎn)

廈門湖里區(qū)馬壟路453號(hào)

職位發(fā)布者

黃女士/HR

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公司Logo廈門華電開關(guān)有限公司
廈門華電開關(guān)有限公司于2002年成立,系中外合資企業(yè),注冊(cè)資金叁億元人民幣。公司自成立以來,始終秉持以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)理念,積極融合當(dāng)今世界電工行業(yè)前沿的技術(shù)與經(jīng)驗(yàn),致力于智能配電設(shè)備的研究與開發(fā),為客戶提供全系列的產(chǎn)品及解決方案。廈門華電火炬廠區(qū)園區(qū)占地總面積為2,5000平方米,建筑面積達(dá)40,000平方米,集總部辦公、研發(fā)中心、工程設(shè)計(jì)中心、培訓(xùn)中心、客戶中心、生產(chǎn)中心以及物流中心為一體。圍里工廠園區(qū)建筑面積2,4080平方米,專門從事中壓成套產(chǎn)品系列,低壓產(chǎn)品系列,元器件成品的制造及服務(wù)。廈門華電倡導(dǎo)“人才優(yōu)先,賦能發(fā)展”的人力資源方針,努力培養(yǎng)研發(fā)、制造、銷售、售后、管理等全方位的專業(yè)化人才。公司有著專業(yè)、完善的培訓(xùn)體系,并與電科院、西高院、上海交大、西安交大、德國(guó)福伊特、德國(guó)IPH試驗(yàn)室等知名科研院所及高校保持長(zhǎng)期的合作關(guān)系。廈門華電以“科技創(chuàng)新”作為己任,不斷提高產(chǎn)品穩(wěn)定性、安全性和智能化水平,已成長(zhǎng)為廈門輸配電行業(yè)的龍頭企業(yè)之一,榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”、“創(chuàng)新性(試點(diǎn))企業(yè)”“守合同重信用企業(yè)”、“廈門市科技小巨人企業(yè)”“福建省科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)”“廈門市專精特新中小企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。公司研發(fā)中心于2010年被認(rèn)定為廈門市工程技術(shù)研究中心,研發(fā)中心主要包括產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究?jī)刹糠帧C磕甑难邪l(fā)投入占全年?duì)I業(yè)收入的5%以上,研發(fā)團(tuán)隊(duì)由在中、德等國(guó)家具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和尖端科研技術(shù)的專業(yè)人才組成。公司十分注重對(duì)技術(shù)成果的保護(hù),截止2024年8月共申請(qǐng)專利310件,其中發(fā)明90件,實(shí)用新型198件,外觀設(shè)計(jì)22件,PCT申請(qǐng)4件。已授權(quán)專利235件,其中發(fā)明41件,實(shí)用新型173件,外觀設(shè)計(jì)21件。被評(píng)為全國(guó)企事業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)。廈門華電在注重產(chǎn)品研發(fā)和制造的同時(shí),還發(fā)展了完善的市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)和各地分支機(jī)構(gòu)。目前,廈門華電的市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)由電網(wǎng)銷售、區(qū)域銷售、工業(yè)銷售、設(shè)計(jì)院推廣和國(guó)際銷售等五個(gè)團(tuán)隊(duì)組成,銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全中國(guó)并延伸及覆蓋到歐洲、亞洲、非洲、南美洲、大洋洲等區(qū)域。以“成為提供可靠和經(jīng)濟(jì)有效的智能產(chǎn)品和智能解決方案的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者,服務(wù)于客戶和社會(huì),實(shí)現(xiàn)更高效、更可持續(xù)發(fā)展的未來”為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的廈門華電,將持續(xù)整合全球智能輸配電領(lǐng)域尖端的技術(shù)、優(yōu)秀的管理人才、精益的制造工藝和完善細(xì)致的服務(wù),實(shí)行引進(jìn)與自主創(chuàng)新并舉的發(fā)展戰(zhàn)略,致力于研究、開發(fā)、制造及供應(yīng)性能可靠、品質(zhì)卓越、性價(jià)比優(yōu)異的智能輸配電設(shè)備,永續(xù)為我們的客戶和社會(huì)創(chuàng)造最大的價(jià)值,賦能更綠色的未來。愿景■為客戶和社會(huì)提供可靠和經(jīng)濟(jì)有效的智能產(chǎn)品和系統(tǒng)解決方案,攜手共創(chuàng)更可持續(xù)發(fā)展的未來■成為一家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型公司,讓員工感到自豪,讓投資者獲得長(zhǎng)期回報(bào)使命■持續(xù)創(chuàng)新,開發(fā)可靠、智能和環(huán)保的產(chǎn)品■持續(xù)提高生產(chǎn)效率和管理效率■持續(xù)追求以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)理念價(jià)值觀■激情■誠信■創(chuàng)新■協(xié)作福利體系■社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)、商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金■年度免費(fèi)體檢■過節(jié)費(fèi)■年底雙薪、年終獎(jiǎng)金■帶薪年假、帶薪病假、婚假、陪護(hù)假等■廈門員工可享受免費(fèi)工作餐、通勤車或班車補(bǔ)貼■極具競(jìng)爭(zhēng)力的加薪與獎(jiǎng)金體系■員工入職后可通過華電開關(guān)學(xué)院平臺(tái)接受到多元化的培訓(xùn)■員工活動(dòng)豐富多彩:三八女神節(jié)、家庭活動(dòng)日、生日party、中秋博餅、年終晚會(huì)、籃球、羽毛球等體育賽事■完善公正的績(jī)效考核制度■完善的內(nèi)部空缺、輪崗機(jī)會(huì)及快速發(fā)展的職業(yè)上升通道
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