1、 根據(jù)公司年度指標(biāo),制定運(yùn)營(yíng)條線年度任務(wù)目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、 對(duì)區(qū)域整體滿意度、收繳率負(fù)責(zé),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行提升計(jì)劃的管理、監(jiān)督和指導(dǎo);
3、 全面統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)各條線(品質(zhì)、前介、客服、工程、秩序、環(huán)境、售場(chǎng))的管理工作;
4、 對(duì)區(qū)域發(fā)生的重大突發(fā)或應(yīng)急事件,進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理、反饋及補(bǔ)救措施的實(shí)施督導(dǎo)工作;
5、 配合公司其他職能部門的工作開展,如配合市場(chǎng)對(duì)接外接項(xiàng)目的踏勘測(cè)算工作,配合經(jīng)營(yíng)進(jìn)行社區(qū)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開展等;
6、 對(duì)接地產(chǎn)進(jìn)行相關(guān)工作的協(xié)同和溝通;
7、 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和改進(jìn)地區(qū)公司運(yùn)營(yíng)管理體系,并監(jiān)督實(shí)施落地;
8、 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)搭建和人才梯隊(duì)建設(shè)。
職位福利:帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、試用期全額