職位描述
工作職責(zé):
1、對(duì)機(jī)構(gòu)下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行分解,確保完成時(shí)間進(jìn)度。
2、對(duì)四級(jí)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行督促追蹤,對(duì)業(yè)績(jī)完成情況負(fù)責(zé)。
3、對(duì)整體業(yè)績(jī)情況向上匯報(bào),完成數(shù)據(jù)分析。
4、對(duì)整體市場(chǎng)情況進(jìn)行把控,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷方案和方向。
5、對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)化管理,解決并降低各類業(yè)務(wù)糾紛。
6、執(zhí)行總、分公司及三級(jí)機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷方案,對(duì)營(yíng)銷整體進(jìn)度和合規(guī)情況負(fù)責(zé)。
7、將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,并匯總反饋形成報(bào)告,為公司業(yè)務(wù)推動(dòng)及改善提供數(shù)據(jù)支持。
8、對(duì)支公司內(nèi)勤員工工作進(jìn)行安排,思想動(dòng)態(tài)掌握,以KPI進(jìn)行管理。
9、按照要求,完成上級(jí)安排的臨時(shí)工作。
招聘要求:
大學(xué)本科學(xué)歷。
市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí),保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)。
三年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。
出色的語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的溝通技能。
市場(chǎng)敏感性和洞察力。
自我學(xué)習(xí)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)強(qiáng),具有大局意識(shí)。
較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。