崗位職責:
1、負責區(qū)域人力資源管理工作,主要包括戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓支持、企業(yè)文化宣貫;
2、公司團隊賦能,在總部及關內(nèi)區(qū)人力制度基礎上,執(zhí)行分公司人事相關制度。
3、區(qū)域戰(zhàn)略目標分解,跟蹤落地。
4、重要會議的組織,協(xié)助總經(jīng)理開展相關工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等管理類專業(yè)。
2、5年及以上人力資源主管工作經(jīng)驗。
3、能接受短期出差
職位福利:定期團建、五險一金、帶薪年假、績效獎金、員工食堂
職位亮點:上市公司,六險一金,公司氛圍nice。