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【崗位職責(zé)】 1、完善優(yōu)化各崗位薪酬方案，協(xié)助擬定、完善薪酬福利相關(guān)制度，并推廣實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)薪資核算工作，按時(shí)保質(zhì)提交薪酬數(shù)據(jù)，與武漢共享薪酬專員做好對(duì)接； 3、負(fù)責(zé)人工成本分析、薪酬分析，并提煉問題點(diǎn)，提供改善建議和意見； 4、收集外部市場(chǎng)薪酬水平、行業(yè)優(yōu)惠政策，有關(guān)的市場(chǎng)行情信息情況，形成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析，對(duì)薪資福利做出相應(yīng)建議； 5、按公司薪酬管理要求，做好風(fēng)險(xiǎn)防范，薪酬檔案管理等工作； 6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用excel、ppt、word等辦公軟件； 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，具備較強(qiáng)的抗壓能力和工作責(zé)任心； 3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作細(xì)致，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4、具有人力資源管理、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，熟悉相關(guān)用工法規(guī)、與社保政策等； 5、工作經(jīng)驗(yàn)：具有人力資源薪酬績(jī)效崗位三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 6、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。 注： 順豐公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。 我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家！ 順豐以“成為最值得信賴的，基于物流的商業(yè)伙伴”為愿景，秉持“德才兼?zhèn)?，品德?yōu)先，共同成長(zhǎng)”的用人理念，愿與您共同攜手，夢(mèng)想速達(dá)未來！