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更新于 4月15日

經(jīng)營(yíng)管理文員

7000-8000元
  • 長(zhǎng)沙望城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 五險(xiǎn)一金
  • 吃住環(huán)境好
  • 交通便利

職位描述

經(jīng)營(yíng)管理PPT制作
一、核心職責(zé) 1. 戰(zhàn)略支持與計(jì)劃制定 協(xié)助管理層分解公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度/季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算方案。 參與編制戰(zhàn)略執(zhí)行路徑圖,梳理關(guān)鍵業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)及資源配置方案。 定期收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)及競(jìng)品信息,為戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。 2. 經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 監(jiān)控公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(如收入、成本、利潤(rùn)、現(xiàn)金流等),分析偏差原因并提出改進(jìn)建議。 編制月度/季度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,通過PPT、圖表等形式清晰呈現(xiàn)數(shù)據(jù)結(jié)論。 建立經(jīng)營(yíng)指標(biāo)跟蹤體系,預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)問題解決。 3. 執(zhí)行跟蹤與績(jī)效管理 跟蹤各部門戰(zhàn)略目標(biāo)落地進(jìn)度,協(xié)調(diào)跨部門資源確保計(jì)劃達(dá)成。 協(xié)助設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案,量化評(píng)估業(yè)務(wù)單元及個(gè)人貢獻(xiàn)。 定期向管理層匯報(bào)執(zhí)行情況,推動(dòng)戰(zhàn)略閉環(huán)管理。 4. 會(huì)議與匯報(bào)支持 準(zhǔn)備高管會(huì)議材料(如經(jīng)營(yíng)分析PPT、戰(zhàn)略提案等),確保內(nèi)容邏輯清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 記錄會(huì)議決議并跟進(jìn)落實(shí),推動(dòng)關(guān)鍵事項(xiàng)落地。 負(fù)責(zé)對(duì)外匯報(bào)材料(如董事會(huì)報(bào)告、投資者溝通文件)的整理與美化。 5. 流程優(yōu)化與跨部門協(xié)作 梳理業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn),提出效率提升或成本優(yōu)化建議。 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等部門,確保經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)口徑統(tǒng)一、信息同步。 參與跨部門項(xiàng)目,提供數(shù)據(jù)支持和執(zhí)行建議。 6. 企業(yè)品牌宣傳與戰(zhàn)略協(xié)同 品牌戰(zhàn)略融入經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:協(xié)助將企業(yè)品牌定位、核心價(jià)值融入年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),確保品牌建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻。 品牌數(shù)據(jù)監(jiān)控:跟蹤品牌健康度指標(biāo)(如知名度、美譽(yù)度、客戶忠誠(chéng)度),分析品牌價(jià)值對(duì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的影響,提出優(yōu)化建議。 內(nèi)外宣傳協(xié)同:參與制作面向員工、客戶及投資者的品牌宣傳材料(如企業(yè)文化手冊(cè)、ESG報(bào)告PPT),確保內(nèi)容與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略一致。 二、關(guān)鍵能力要求 硬技能 熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù))、PPT(邏輯框架、可視化設(shè)計(jì))。 掌握基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)(如利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表分析)。 熟悉常用分析工具(如SWOT、PDCA、平衡計(jì)分卡)。 軟技能 邏輯思維與結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力,能將復(fù)雜問題簡(jiǎn)化為可執(zhí)行方案。 溝通協(xié)調(diào)能力,能夠推動(dòng)跨部門協(xié)作。 抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作場(chǎng)景。 三、工作成果交付 定期輸出:經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告、戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)度表、會(huì)議紀(jì)要。 專項(xiàng)成果:業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案、績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)、預(yù)算分配建議書。 匯報(bào)材料:高管會(huì)議PPT、董事會(huì)匯報(bào)文檔、項(xiàng)目階段性總結(jié)。

工作地點(diǎn)

望城區(qū)長(zhǎng)沙新奧燃?xì)饪偛哭k公樓

職位發(fā)布者

譚女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo新奧集團(tuán)公司標(biāo)簽
新奧集團(tuán)以“創(chuàng)建現(xiàn)代能源體系,提高人民生活品質(zhì)”為使命,形成了貫穿下游分銷、中游貿(mào)易儲(chǔ)運(yùn)和上游生產(chǎn)開采的清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈和覆蓋健康、文化、旅游、置業(yè)等領(lǐng)域的幸福生活產(chǎn)品鏈。擁抱數(shù)字時(shí)代,新奧集團(tuán)依托互聯(lián)網(wǎng)+人工智能技術(shù),正在著力打造泛能網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)引領(lǐng)數(shù)字能源發(fā)展、著力打造“來康”家庭健康管理服務(wù)平臺(tái)構(gòu)建中國(guó)式品質(zhì)生活方式。Company ProfileENN Group has built a clean energy value chain across distribution in the downstream, storage and transportation in the midstream and production and exploration in the upstream as well as a happy-life offerings chain spanning health, culture, tourism and estate, with a commitment to the mission of‘Creating the Modern Energy System, Improving the Quality of People’s Lives’. Embracing the digital age, ENN Group is working hard to create the‘Ubiquitous Energy Network’ platform to lead digital energy development and the‘Laikang’ family health management services platform to reinvent the Chinese way of quality lifestyles, with the backing of the Internet+ artificial intelligence technologies.新奧集團(tuán)業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)27個(gè)省、市、自治區(qū)的209座城市及東南亞、南亞、非洲、北美洲、大洋洲等地區(qū)。在全球有雇員近5萬名,年經(jīng)營(yíng)收入1611億元人民幣,旗下有新奧能源(02688.HK)、新奧股份(600803.SH)、新智認(rèn)知(603869.SH)、西藏旅游(600749.SH)四家上市公司。ENN Group’s business covers in 209 cities in 27 provinces, municipalities and autonomous regions in China as well as in Southeast Asia,South Asia, Africa, North America, Oceania, etc. It has a global workforce of nearly 50,000 employees, annual operating revenue in excess of 161.1 billion RMB and four publicly traded companies, including ENN Energy(02688.HK), ENN Ecological(600803.SH), ENC Data(603869.SH) and Tibet Tourism(600749.SH).
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