職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行公司薪酬體系搭建等人事管理工作，負(fù)責(zé)核算員工工資獎金、社保、公積金等工作。
2.根據(jù)國家和地方法律法規(guī)要求，按時足額繳納社保、公積金、企業(yè)年金等費用，辦理各項福利增加、減少、變更等相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)員工體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險等其他福利工作。
4.負(fù)責(zé)制定年度薪酬福利預(yù)算工作、按時完成各類薪酬福利報表統(tǒng)計分析及報送。
5.參與公司績效考核制度的制定，負(fù)責(zé)員工績效考核工作的實施。
6.協(xié)助公司年度培訓(xùn)計劃的制定及執(zhí)行相關(guān)工作。
7.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：具備5年及以上人事管理工作經(jīng)驗。
3.專業(yè)技能：熟悉國家和省市薪酬福利方面法律、法規(guī)及相關(guān)政策，具備相關(guān)專業(yè)證書或職稱。熟悉薪酬績效考核工具應(yīng)用，能熟練運(yùn)用Excel、Word等辦公軟件。
4.能力素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)且耐心細(xì)致，數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng)，有一定文字功底。為人正派，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識和服務(wù)意識，具備抗壓能力、服從工作安排。
5.具備良好的中英文書面能力。
工作地點
成都武侯區(qū)NIC國創(chuàng)中心7棟
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本公司是香港地鐵有限公司為開拓中國大陸投資和咨詢市場而在北京設(shè)立的全資子公司。香港地鐵有限公司是香港特區(qū)政府控股約76%的上市公司，現(xiàn)有總資產(chǎn)超過1000億港元，成功地運(yùn)營著香港6條城市軌道交通線路。目前，香港地鐵有限公司與北京市基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司、北京首都創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司合作投資、建設(shè)并運(yùn)營的北京地鐵四號線項目已獲得國家發(fā)改委的核準(zhǔn)，合作公司正在組建之中。本公司及組建中的合作公司將秉承一向注重人力資源的開發(fā)的傳統(tǒng)，積極培訓(xùn)人才，提升員工的領(lǐng)導(dǎo)才能，推動員工多技能發(fā)展并提供良好的待遇與發(fā)展空間。為了配合組建投資、建設(shè)并運(yùn)營北京地鐵四號線項目的合作公司的需要，現(xiàn)誠聘職位如下：
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