一、崗位職責(zé):
1、開展公司的績(jī)效規(guī)劃設(shè)計(jì)和績(jī)效督導(dǎo)實(shí)施工作;
2、組織建立和完善公司的考評(píng)體系和激勵(lì)體系;
3、組織建立和完善公司的KPI指標(biāo);
4、組織實(shí)施和監(jiān)督各類考核方案、制度的執(zhí)行;
5、組織和分析公司各類考評(píng)、評(píng)優(yōu)等工作;
6、創(chuàng)新管理與制度流程優(yōu)化。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
2、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和責(zé)任感;
三、福利待遇:
1.免費(fèi)提供免費(fèi)的宿舍,配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)衛(wèi)、衣柜、陽(yáng)臺(tái)等;
2.入職即享受五險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等保險(xiǎn))轉(zhuǎn)正繳一金
3.享受公司各類假期:法定假日及其它婚假、產(chǎn)假、哺乳假等,及公司年休假(5——15天);
4.享受公司各類補(bǔ)貼:生日補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼;
5.公司將不定期舉辦各類文娛活動(dòng)及旅游等;
6.健康體檢:安排一年一次的職業(yè)健康體檢;
7.娛樂(lè)設(shè)施:配備籃球場(chǎng)、健身房等業(yè)余活動(dòng)設(shè)施,組織運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌唱比賽、文藝晚會(huì)、游園會(huì)等文體活動(dòng)。
8.公司注重人才培養(yǎng),具有良好的發(fā)展平臺(tái)及晉升通道(公司80%的管理人才系屬公司內(nèi)部培養(yǎng)晉升。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包吃、包住、定期體檢、交通補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)、社保