崗位職責(zé):
需求部門:數(shù)字化發(fā)展中心
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)架構(gòu)的制定,及協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系的建立,包括數(shù)據(jù)資產(chǎn)相關(guān)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄的編制、更新等;
2、負(fù)責(zé)評估和選擇適合的數(shù)據(jù)治理工具和技術(shù),支持?jǐn)?shù)據(jù)治理流程的自動化和效率提升;
3、負(fù)責(zé)日常的主數(shù)據(jù)相關(guān)管理工作;
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理項目管理,包括規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和評估,確保項目按時交付和達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)與各部門溝通合作,推動數(shù)據(jù)治理理念的傳播和共識建立,對數(shù)據(jù)治理的績效進(jìn)行評估和監(jiān)測,識別改進(jìn)機(jī)會并制定持續(xù)改進(jìn)計劃;
6、負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)和宣傳活動,提高組織內(nèi)部員工對數(shù)據(jù)治理的理解和重視程度,為數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊和相關(guān)人員提供培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持,確保數(shù)據(jù)治理策略的實施;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、年齡40周歲及以下,本科及以上學(xué)歷并取得相關(guān)學(xué)位證書。計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等相關(guān)專業(yè),具有PMP、CDMP、CDP或者計算機(jī)軟考中級以上證書優(yōu)先;
2、具備3年及以上企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗;具有公司總部級數(shù)據(jù)治理項目或消費品行業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、掌握DAMA、DMBOK、DGI、TOGAF、BPM等相關(guān)數(shù)據(jù)治理相關(guān)知識理論,了解國家的數(shù)據(jù)安全相關(guān)法律法規(guī)要求;
4、具備數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定及數(shù)據(jù)質(zhì)量問題方案制定能力;具備數(shù)據(jù)安全風(fēng)險識別與策略規(guī)劃能力;
5、熟練使用oracle、sql、infomatica-MDM、DQ、數(shù)據(jù)資產(chǎn)系統(tǒng)等數(shù)據(jù)治理工具進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢與管理;
6、較強(qiáng)的項目管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊合作意識,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析和解決問題的能力。
溫馨提示:
招聘流程:簡歷篩選-資格審查-測評-薪酬溝通-體檢-背景調(diào)查-發(fā)放offer-入職