雇員點評標簽
職位描述
保險
工作職責：
1、協(xié)助完成營服各項經營目標達成；
2、新人培訓工作：通過組織營服銜接訓練和新人日常訓練輔導，進行新人技能訓練、基本法講解等；
3、會議經營：組織、推動營服的早干會、大早會、二早、周經營分析等會議的順暢召開，通過強追蹤、細檢查，對出勤、訪量錄入、客戶積累等進行管控，加強隊伍基礎管理。
4、績優(yōu)隊伍賦能，做好參訓推動、學習和訓練組織，及產品學習訓練通關推動；
5、關鍵核心指標預警工作，承接機構數(shù)據(jù)預警，對日常經營的關鍵指標進行點對點追蹤、分析、評估等。
6、行政及費用報銷等其他工作。
任職要求：
統(tǒng)招一本及以上學歷，年齡35歲以下，有同業(yè)工作經驗優(yōu)先
福利待遇：
保險內勤崗，入司即簽訂勞動合同，繳納五險一金
其他福利待遇：雙休、過節(jié)福利、生日福利、節(jié)日禮品、采暖補貼、餐補等
工作地點：山東省濰坊市高密市密水街道利群路（南）1438號 菲達廣場 民生保險
工作地點
濰坊高密市民生保險(利群路店)
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何女士/HR
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民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區(qū)域的機構服務網絡，擁有26家分公司、近600個服務網點、近1.5萬名高素質專業(yè)人員，累計服務用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩(wěn)步提升，實現(xiàn)原保險保費收入119.61億元，總資產1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評價結果穩(wěn)步提升，風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發(fā)展保險主業(yè)的基礎上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務等相關領域，擁有民生通惠資產管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網絡服務股份有限公司等子公司，逐步構建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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